面試問答
為什麼你認為某個產品會是這樣定位，他跟其他產品有什麼差別？
處長在白板上畫出來2...
當時的對話：
第一面與HR，是一位男性資深主管，人還蠻好的，問的問題沒有太尖銳，都是圍繞在你的人格特質，跟過往經歷，跟
工作上比較有關的問題會問說你知道新品上市流程是如何嗎？
第二面與方便事業部的處長，是一位資深主管，問的問題都是專業題，會一直挑戰你的每個回答，幾乎都會被問說為什麼會這樣？為什麼這樣思考，而且還會一直用反問的方式確認你是否對消費品有興趣，
整體面試下來壓力非常大，如果遇到你的回答不順的，處長會直接在白板上把你說的寫出來，然後一一追問你每個細節是什麼，這場面試應該是說近幾年的面試經驗以來，壓力最大的一次，面試完根本整個快要虛脫。
整體花費時間：大概2個小時，人資40分鐘，處長1小時20分鐘。
面試問答
為什麼你認為某個產品會是這樣定位，他跟其他產品有什麼差別？
處長在白板上畫出來2*2的4宮格，問我這4個格子內，我對於那個產品有興趣，這個產品定位是什麼，你覺得為什麼要這樣定位，會追問的非常詳細，必須有品牌行銷的概念才回答的出來。
你研究所上過的課有什麼跟行銷有相關？然後你覺得為什麼這門課對你有幫助？
會被問到好幾年前去其他系所上過的課的名稱，然後追問老師名稱，跟課程名稱，並且問你學到了什麼，我那時候稍微回答不出來老師名稱，畢竟時間很久了，就被說你如果真的很喜歡行銷，應該回答的出來才對啊。
講述一個過往行銷經歷，然後被問到為什麼這樣操作，如果從品牌行銷的角度來看的話，你認為一開始要怎麼做比較好？
這邊被問到以前一份短暫的實習經驗，從市場調查的資料到最後落地的通路政策都被抓出來問了一遍。
面試建議
跟方便事業部門的處長面試下來，真的會讓腦神經死掉上千萬個，由於自己不是商學本科系的關係，所以花了很多時間在問商業知識的問題。
最後處長也有明說，雖然我有行銷經驗，不過在他看來就是執行而已，產品策略等經驗必須整個打掉重練，等於接近就是一張白紙，如果對於我堅持要進FMCG產業的話，會是一個非常辛苦的歷程。
真的推薦該職缺給商學院的人會比較好，問的問題整體下來，如果真的進來了，但沒有商學基礎或是商學出身的話，做起事情來會非常辛苦。
