面試分為兩階段，一階人資、二階部門主管
一階：人資很親切專業，自我介紹後會針對學經歷很深入的提問，所以絕對要熟悉自己寫
在履歷上的任何東西。同時會詢問對這份工作的想像，並介紹公司產品以及工作內容，最後會詢問對公司什麼產品比較有興趣（應該是當作選擇二階部門的參考）。整體時間約3~40分鐘
二階：部門主管面試，我當時一階回答對醬料類有興趣，所以是方便事業部（醬品調味料）主管來面試。二階我有自己準備簡報，展示我的優勢以及相關作品集，基本上主管就是針對我的簡報內容做提問。二階就滿看主管的，不同主管之間面試風格差異很大，入職後也有聽說其他同事是一次連續面兩個部門。
面試當下其實都沒有談到薪資，我也沒有主動問
整體時程很快，兩階段面試幾乎隔天馬上就知道結果，從收到一階面試到通過二階接到offer約兩週
面試問答
個人經歷問答（一階）
會依據個人履歷所填寫的部分詳細詢問，以及應徵的動機等等，所以要非常熟悉自己的履歷，也要思考清楚自己每一階段的行動決定
知道我們公司有什麼產品嗎？特別喜歡什麼？（一階）
這個公司官網都可以查到全產品，面試前一定要了解有哪些品牌和產品，以及各品牌的市場定位與核心價值
面試建議
詳細瞭解公司品牌與產品，以及熟悉自己履歷內容最關鍵
自己做簡報非常有用，可以直接讓面試官把注意力放在你想特別呈現的重點上，自己也比較不會慌張
有準備充足其實面試不會太難
後來有錄取，目前入職三個月
跟其他同事交流面試經驗，發現這邊非常重視學歷（同事都是頂大或海歸）
而且聽說選人非常挑惕，可能只是我幸運所以整體流程很快速
最後就是，這份工作真的非常辛苦，事情超級多，工作內容包含了產品PM以及行銷企劃
如果是只想做行銷的人要三思，因為工作很大一部份都在看報表、管理進銷存、開會做報告、追蹤新品開發進度，行銷企劃很看部門主管（有些很熱衷有些不太在乎）以及產品
建議真的對食品業有熱情再進來
