會先到10樓的會議室等待,之後有一個人資與人資主管面試,也會根據人事資料表寫的最挫折與最有成就感的事情來追問,之後也會詢
問有最喜歡跟最不喜歡或需要磨合很久的主管類型,之後就請會計副理來問問題,但會計副理主要解釋工作內容與詢問有沒有相關問題,之後請財務部經理進來,再自我介紹一次,是否接受職位輪調,可不可以接受加班,可接受的薪資範圍,根據履歷簡單詢問。
面試建議
薪資結構是13.5個月加績效獎金,加班沒有加班費,是用半個小時為單位的補修機制,待在裡面的財會都是10幾20年的人,但工作分配也寫得很清楚