面試問答
另一半的工作以及相關內容,居住地租買與否...
簡述回答
不只一棟建築,看不出準確部門位置及停車區域,且沒有任何標示
人資的面試邀請沒有特別簡述,無法判斷在哪面試
到該址後進
去一棟左側寫管理部,右側是電梯靠近大門的建築,去電後數分鐘後,等人資從電梯下來帶到另一棟樓上填寫履歷並面試
面試過程
一直詢問另一半工作內容、公司、公司產業內容、是否同住、租買與否....讓人感到困惑,人資回覆是為了瞭解家庭狀況。
回覆期望薪資後(期望範圍=職缺範圍),人資質問是否有了解該職務在此區域的薪資水平,讓人感到很不受尊重,若覺得不必要大可下修,而不是訂定了卻來質疑求職者。
人資提問能不能到柬埔寨出差(職缺內容並無提及),並說明這將是錄取與否重要的標準,但在詢問出差相關福利和辦法時卻含糊帶過會按照標準流程,不肯舉例。
課長面談時又說不用出差,他也覺得不太安全(部門都女的!!),兩位面試人員說法不一
錄取後已電聯+訊息回覆需要時間考慮,並且告知回覆日期,對方也同意了,確定能報到時,卻回覆已錄取他人,中間無任何電聯及文字訊息,去電詢問想了解原因,問及考量因素以及為何沒任何告知,但面試主管態度惡劣,要檢舉去檢舉,職缺也還掛在求職網站上,完全無視招募禮儀
面試問答
另一半的工作以及相關內容,居住地租買與否...
簡述回答
能不能到柬埔寨出差,這將是錄取與否重要的標準
需要回去考慮
面試建議
不要太在乎招募禮儀,可能會不尊重求職者和其隱私...
職缺及面談的訊息在傳達上不透明,可能被含糊帶過各項職務內容
各部門資訊不統一,沒有合理且標準的說法
