一卡通是用人很兇的公司，常常在徵人，流動性很高，特別是通路管理師、票證管理師，一開始只要投履歷的話，幾乎都會有一個筆試的
機會，考邏輯測驗，如果你沒考過公家機關，會覺得非常的難，主要考試內容和工作內容幾乎沒有什麼關係，可是你必須要考去這個筆試成績通過之後，才有面試的機會。
他們想要具有理工背景的人，可是公司發展很多元，有時候看到有相關工作經驗的人，也會納入考量，最終決定的時候，還是會給有相關背景的高雄在地人機會。
面試問答
你先自我介紹
我把過去的學經歷還有工作經驗大致上做了一個介紹，時不時的對方會用台語跟你討論。
對方把工作內容稍微介紹一下，會問你是否可以勝任
主要這份工作有兩個方向，第一個方向是希望可以把電子票證應用到全台灣各地的交通運輸線路，第二個方面的工作是要跟公單位尤其是政府單位結合做專案，如果你有相關背景那當然是加分。
公司的薪水就差不多30,000出頭你可以接受嗎
104上面有寫的清楚就是30,000到40,000 ，但是會依照每個人學經歷不同有所增減，最讓我失望的是這個地方，明明工作內容用人主管也說要非常細心而且困難，可是他希望你薪資開得越低越好，而且薪資幾乎沒有調整的空間，除非你晉升，（但是主管非常年輕喔）年薪14.5個月左右，不希望你請假，如果你有請事假、病假，可能會影響你的年終獎金。
上班時間有人事來介紹
基本上就是八點到五點，可以彈性兩個小時，也就是說你可以10點上班，晚兩個小時下班，每15分鐘是一個單位，8:15上班，5:15下班
面試建議
去面試之前，我爬了一堆文章，都說會用高雄在地人，但是我覺得不是這樣耶，企業會想要表現他願意給在地高雄人機會，愛護高雄子弟兵，可是不見得會使用高雄人，這點非在地人可以放心。
會說台語是有加分條件的，因為工作的對象很多都是以台語為主，而且這個工作不只是細心而已，基本上你要非常非常有高度的EQ，也要有熱心，因為政府單位尤其社會局那些歐巴桑，經常會叫你幫她完成他們該有的工作。
