透過人力銀行聯絡，面試地點在古亭站附近，要攜帶兩吋照片貼在履歷上。填寫履歷時可以聽到面試官一直在講電話很忙的樣子。
面試時間大約一小時，過程很官腔又很漫長，老實說除了能夠在銀行工作好像很體面穩定這點以外，我看不出任何優點。
1.問這份工作是不是一年一聘約聘職，面試官說我們是國泰集團百分之百投資子公司，國泰有幾萬員工，每天都有人職務異動，這是長期派遣不是約聘，說到底派遣也沒有比約聘好吧？
2.面試官說能不能轉正沒有一定，要看你自己的表現，也不是待久了就一定能轉正，還說：你的競爭者只有一個人，就是你自己
3.面試官會問你學習方面怎麼樣，說：剛上班一個禮拜一定有緩衝期，但一個禮拜後你要人家帶你，別人也有自己的事情要做，頂多兩個禮拜。
看起來是期望新人在一個禮拜內就能獨立作業。
4.我投的職缺本來是最低薪資，但面試官在電話中說會介紹另一份行政工作。面試官說：其實我覺得這工作（最低薪資那個）是給工讀生、領身障手冊或二度就業的人來做，你投這份工作是為什麼？在台北要付房租生活應該也有壓力吧？
在這之前面試官還有問：你覺得自己是會挑戰困難的人嗎？你房租多少？
因為面試官覺得這份工作太簡單，會投這個職缺的人應該都是不喜歡困難和挑戰的人。老實說我也是因為求職不順，看到這份工作應該要求不高（而且年終兩個月所以和我上一份工作年薪沒有差很多）才會投投看，沒想到因此被反將一軍。
但面試官想批評這份工作沒有企圖心不喜歡挑戰就算了，他介紹的另一份工作是28~32k的行政，請問難道這就是很有企圖心想要挑戰困難的人會做的工作嗎？明年最低薪資就是27470了，介紹一份28k的工作（雖然他是說自己會幫忙爭取30k），
然後批評最低薪資的工作沒有企圖心和發展，真是令人迷惑。面試官還強調：本來你應徵的是事務員，但現在介紹的是專員，等級比較高，專員之後就是轉正（但轉正聽起來根本沒什麼機會）。
5.三節是點數+現金，年終部分說是看考核，但因為密薪制，同事之間都不知道，所以現在也不會跟你說多少，但一定會有。
6.會突然考你一些很基本的問題，三節是哪三節？專員是什麼意思？半年特休幾天？
你覺得自己邏輯好嗎？能夠舉一反幾？我回答自己應該舉一反一吧，面試官說一般人應該可以舉一反二，你邏輯應該不算好。我才想問這是什麼邏輯？
7.面試唯一的優點：面試尾聲有加賴，而且給了很明確的期限說什麼時候會回覆結果，無論有無錄取。
面試建議
不介意做派遣工作和聽面試官冗長談話的話可以去試試看。
入職要去體檢和申請聯徵報告。
對銀行業生態不清楚，經過這次面試感覺滿令人退卻的。
