面試問答
之前的工作是做什麼的?
做過行政類的也做過保...
前一天有位男生自稱是主管打電話來跟我約時間，約了10.00。當天抵達時，被告知主管在開會，要等一下。先寫了公司準備的履歷
表後，等了快半小時才去面試。被一名員工(員工都是女性並穿短裙、靴子)帶到隔壁辦公司的二樓，樓梯間還黑黑暗暗的。進到會議室後等待主管來面試，主管坐下後先叫我把口罩拿下來，說我們之間有一點距離應該是安全的。
工作環境就是一般透天自住的那種老房子。
工作福利照勞基法，說之前曾經有去國外的員工旅遊，平常也會舉辦一些員工旅遊。
面試官說平常不用加班、如果有加班也可以填寫加班單。工作內容就是會面對廠商談一些移工的申請事項、處理一些行政類型的工作。
面試問答
當過保母，那你應該蠻有耐心的喔
還可以。小朋友聽不懂，就是要慢慢教嘛
面試建議
報到當天請同事帶你認識一下其他同事並大概介紹一下環境後，說可以自己再多熟悉一下環境並到後面置物櫃看移工的資料本，看了兩三天也沒什麼事做。後來開始跟著同事到二樓會議室開會。開會過程大致上講營業部遇到的工作問題、移工的問題等等，每次開會會浪費一個早上也沒講到什麼重點、幾乎每天都在開會。
之後請我當營業部課長的助理，需要幫課長製作表格，也要協助營業部的行程、帶移工就醫等，工作內容基本上沒什麼問題，但公司主管的時間概念有待加強，自己有該跑得的行程卻常常被延遲，或是跟對方約定的時間快到了才請你去協助該行程。即使對方是公部門也一樣，讓公部門或廠商對員工抱怨連連。
就職期間看到老闆幾乎每天都在面試新人、但辦公室根本沒位置坐了，或是請人家報到後當天就被資遣，老闆是說他在找"有緣"的員工。
到職後沒多久老闆說會有員工訓練，但一直到我離職當天都沒有半天的訓練過。
個人認為該公司的老闆會都在浪費員工的時間及青春，請要去面試的人三思。
