一開始人資會先說明薪資跟福利的部分，可以對其提出相關的問題。
(如果怕人資講太多可以跟他說想抄寫下來，沒有問題的)
之後是筆試，題目很簡單(10題)，藥治跟一些基本的調劑概念而已。
最後是藥劑部主任+人資主管共同面試。
先簡單自我介紹，之後主任會問有沒有問題要詢問
我自己是問了PGY制度跟排班/輪班的部分
其他同事有問加班相關的內容
基本上15-20分鐘就會結束。
面試問答
有沒有問題要提問
問了PGY制度跟排班/輪班的部分
面試建議
真的不用緊張，主任人非常好，只要準備好自我介紹跟相關的問題，好好跟主任聊個天、問問題，面試過程氣氛都非常融洽。
