💼 面試內容 & 流程
第一關｜HR 初面
自我介紹（中、英文皆有問到）
過去業務經歷、負責市場區域
新開發客戶方式、維護客戶習慣
英文基本口語測試（不難，偏日常工作用語）
問薪資期待、到職時間
第二關｜主管面
問題會更深入、偏情境題為主
可能被問到👇
開發國外市場的實際操作方式
如何處理客訴、急單、價格談判
年度銷售目標達成率 & 成果量化
與工廠、研發、物流協作經驗
英文口頭問答/簡報（視主管習慣）
整體問得不算刁鑽，但會一直追問細節，重點是 能不能真的落地做事，而不只是講理論。
面試建議
英文一定要準備（簡短介紹＋基本問答）
手上最好有 1–2 個成功開發或專案案例可分享
主管會看抗壓性＆跨部門溝通能力
有做過 OEM/ODM 外貿或懂物流/出貨流程會加分
薪資、出差頻率、負責區域可以面試時問清楚
