大約四到五人一組，面對超過十位的主管。一開始是先請大家自我介紹，然後個別介紹完後就是提問的時間，請我們提出一些對貝立德或
實習計畫的疑問。我記得當初有人問整個計畫的流程，還有問關於貝立德做的一些事情，我們這組也有人沒有特別問問題，所以也不算強制性的，就是舉手制。
然後等大家問完後面試官們就開始問問題，比較是針對大家的問題，然後就一個一個回答，整體氛圍比較像是聊天！有問到最近看的電影啊或是關注的品牌、車子之類的，就如實回答就好。
面試問答
自我介紹
我有背起來，所以就直接回答，但印象中面試官沒有針對我的介紹做太多提問
面試建議
我們前一組結束時看起來氛圍很歡樂，但我們這組就比較內向一點（？）一開始有點擔心不過最後結果還是有錄取～感覺認真準備自我介紹然後積極多問一點問題，表現出想加入的企圖心會有加分～
