月中投履歷但面試時間要隔3個禮拜, 後來知道是由總公司(嘉里大榮)來面試.
*面試前:填寫資料+人格測驗
*面試過程
:
1. 有ISO13485的小測驗, 前兩大題是你對這系統的了解程度(非常簡單,有上網了解就有分).
後兩大題分別為你過去GDP/GMP的文管文件申請流程經驗, 以及過去處理追蹤調查的經驗.
2. 來的人是人資經理, 並告知用人主管臨時有事沒來.
3. 人資會請你先自我介紹, 對你過去工作經歷提問, 大概跟你講一下這個工作內容(非常大概).
*面試結束:
1. 整個過程大概1小時內結束, 因為是人資所以也沒辦法細聊得知工作內容.
2. 面試完隔天沒發面試流程問回饋問卷, 後續也沒結果通知.
(明明都是由總公司處理面試, 但總公司面職缺的試流程較完善, 不知是系統不一樣還怎樣)
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*總公司品保跟醫藥物流品保不太有往來, 醫藥物流比較獨立處理.
*此職位不會出差, 也不太需要去其他倉(當地當有住廠藥師).
*人資說如有後續會由用人主管+更高層的人資面談
面試問答
說出前三影響你選擇工作的重要因素
照實回答(嘉里集團必問問題)
面試建議
*記得帶文具
*因為是人資面試, 問題都是基本題.
*此職位我投履歷時就有發現連主任跟經理都開缺, 基於擔心有詢問人資是否大換寫原因為何?
人資還算老實不是故意包裝過去這我必須得加分, 管理職缺不是同一原因可暫且放心.
*測驗的第三題我有告知人資我沒有ISO13485經驗所以我以過去產業的經驗來寫, 但看得出來這題想知道的東西完全不一樣. 個人覺得對方還是想要有這塊經驗的比較容易上, 轉產業來的機會不大.
*可以詢問如有二面的話, 自己需要多準備什麼.
