（第一關：HR）
首先針對個人經歷做詢問（人格特質部分），有問到滿多常見的BQ，有無遇到過特別挫折的事情，如何解決的。
也有詢問對於Garmin公司的了解，有大致回答一下，事先有去了解Garmin是做GPS起家的，以及後來是透過手錶聞名市場，人資方面也有簡略的介紹一下公司的產品線，接著有詢問有關於對於工作的要求（如：薪水、發展性...)，如何用一個字詞來描述自己的特質，也有詢問對於自身細膩程度和做事速度的分數，大體上和人資的對談就是輕鬆的談話，以及在網路上能預先複習的一些常見考題，最後則是提問時間，在和人資面試完即是和主管進行面試，大約會在線上稍待5-10分鐘
（第二關：主管）
事先須先準備好一份自我介紹的PPT，有可能是因為是畢業後面試的新人，和主管面試的過程主要圍繞在過往學經歷，以及碩士論文上面，務必要將這個部分準備清楚，因為對談當終會著墨在這個部分多一些，最後會請面試者用英文進行自我介紹的部分，和其他看到的面試經驗稍微不同，好像有的會要求使用英文簡單對談，所以事先可能兩者都要準備一下。此關面試的主管比較一版一眼，面試過程中比較不苟言笑，但體驗上並非會過於刁難人，而是希望面試者能清楚的表達自己。
面試建議
大體上來說，就面談過程當中可以了解到是一間工作生活較為平衡的公司，並非會有常態性加班的問題。在面試上的內容也都沒有涉及到太多專業性問題，準備妥到的話應該能順利過關
