一開始收到面試通知後，會先寄兩個心理測驗跟一個員工資料，員工資料比較多要填寫，比如像是理想薪資、理想工作環境、三位主管同
事的電話(他們會打去問面試者的工作狀況)、最近看過什麼書......等。
由一位主管來進行面試，整體很像聊天很自在，一開始是給他看作品集，因為公司屬於百貨性質，比較想看到的是DM排版的設計作品，面試對話大概進行半小時，筆試一小時，面試環境是在那種像是會議室的地方，就在火車站後站下面，還蠻酷的，以前經過都不知道這裡面有辦公室XD
公司感覺很在意面試者的家庭狀況，一開始都會詢問家裡的家人工作狀況、是否相處融洽、家人知不知道要來面試，之後就會想了解個人狀況，再來就是想了解有沒有對公司有所瞭解而不是亂槍打鳥。
面試問答
能接受輪班嗎? 能接受假日也要上班嗎?
視自己情況回答~~
(輪班是早班10~18 晚班是14~22 全班10~22)
(一周會有七天全班)
不喜歡跟怎樣的同事相處
照實回答
(因為當下我思考太久了 不知道怎麼回才不會變成自己很難相處 於是主管變成詢問說那喜歡跟怎樣的同事相處)
面試建議
面試前要徹底做好對環球購物中心的認識，包括他旗下還有什麼其他企業都在做什麼，因為主管會一直詢問這方便的事情，以便了解面試者是不是只想要有一份工作就好。
面談結束後也會有筆試的階段，會給兩份題目，一份是排版聖誕節的DM封面跟內文，都有商品素材，標題要自己設計；一份是給一張照片，設計出陳列規劃，做完之後主管會出來詢問設計理念。
主管很好~很像是鄰居在聊天的感覺，只是問問題後，我回答到一半有讓他更想問的，就會直接跳到下一個題目問，所以常常不會回答完~
如果很喜歡逛百貨公司、對陳列設計這些很有興趣的都可以應徵看看，主管會很在意是否也對百貨業有興趣這些。
