應徵的營業所是在高雄市一條主要幹道上的一間營業所，環境老實說不太好，去面試時冷氣剛好壞掉，所以整體的環境非常悶熱。
面
試我的是主任，聊的過程中不外乎問一些為什麼會選擇我們、還有之前做的工作是什麼、還有問我大概何時可以上班。
主要是我覺得這個主任很雷，一開始面試叫我準備的東西我都有準備好，到要報到的那天所長才跟我說什麼東西沒有、什麼東西要補，我心想：「你們當初叫我準備的東西我都準備好了，這明明是你們內部溝通有問題。」而且這個主任年薪轉銀行都可以搞錯，害我要多花半天的時間去臨櫃辦薪轉帳戶，說什麼不可以用網路銀行帳戶，結果另一個來報到的新人就是印網路銀行的存摺封面，他們就說可以，真的超有事浪費我時間。
而且環境也是讓人不敢恭維，我之前一直以為嘉里大榮還不錯，結果司機跟同事動不動就出口成髒，幹幹叫；而且工作內容也跟104寫的不符合，上面只有說要處理行政工作還有客服；結果我晚上要出去點貨、卸貨，有些時候下午還要出去幫客人寄貨。
而且一天工時9小時、責任制、休息時間要自己找，我剛去的時候完全沒人吃飯，我一個新人怎麼敢吃壓力超大的，而且這份工作的上限就擺在那邊3w5 ，升遷機會渺茫，我已經準備要跑了，要來應徵這份工作的人請三思。
面試問答
為什麼會想做這份工作
因為我當全職考生一年，跟業界有點脫軌，想先找一份穩定工作。
面試建議
依我這段時間工作的經驗，供各位參考：
1. 上班時數為9小時，沒有明確的休息時間，休息需自行找空檔，但實務上工作量較滿，休息不易。
2. 實際工作內容與104上刊登的資訊有落差，面試時說是純內勤行政，但實際工作包含大量外勤（點貨、出貨等）。
3. 內部溝通與交接制度不佳，新進人員容易有摸不著頭緒的情況，教學方式也比較隨性。
4. 職場氣氛壓力偏大，現場同事與司機情緒波動較大，容易聽到爭執或不友善的語氣，氣氛緊張。
5. 作息易日夜顛倒，尤其在處理貨物高峰時段，生活節奏會受到明顯影響。
6. 職涯發展性不高，工作偏向執行層級，升遷與學習空間有限。
我個人已經準備離開這份工作，希望未來能找到更符合職涯規劃與工作期待的方向。
這裡適合能夠適應高壓環境、體力與情緒負荷都能掌控好的人；但如果你期望的是穩定、制度明確的內勤行政職務，建議還是多多考慮一下
