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臺北
傳產製造

嘉里大榮物流股份有限公司

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184
面試心得
3.4 /5
面試評價
低
面試難度
65%
錄取率
82
薪水情報
35.7k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    2.8
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.3
    ｜
    3.5
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.3
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3.2
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.1
y
在職年資
6.9
hr
每日平均工時
年薪
47
萬
公司平均
49
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.2
/5
平均難度
NEW
後端工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
招募人員 認為整體面試難度普通
NEW
HR 認為整體面試評價不好說
NEW
人資 認為整體面試難度超高
NEW
後端工程師 認為整體面試評價普通
NEW
人資 認為整體面試難度高
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
13
次
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.02.27
法規依據 職業安全衛生設施規則126條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
處分日期 113.07.12
法規依據 職業安全衛生設施規則第126條暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第80條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。;堆高機應設置後扶架。…。
處分日期 113.03.19
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
處分日期 112.02.17
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項、職業安全衛生設施規則第124條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於抽水加壓馬達之傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍等設備；雇主對於堆高機非置備有後扶架者，仍使用。
勞動基準法
7
處分日期 113.12.25
法規依據 勞基法第23條第1項
法規內容 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細
處分日期 113.07.22
法規依據 第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 113.01.11
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.01.11
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.10.30
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.05.22
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.12.13
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
就業服務法
1
處分日期 113.12.23
法規依據 第5條第1項
法規內容 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
性別平等工作法
1
處分日期 113.06.17
法規依據 第36條
法規內容 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 物流倉儲
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市中正區新生南路一段50號14樓
  • 資本額 700000萬
  • 統一編號 51015548
  • 代表人 沈宗桂

求職者分析

學歷
  • 1
    輔仁大學
    5.3%
  • 2
    東吳大學
    3.9%
  • 3
    淡江大學
    3.9%
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。