面試問答
大學後到研究所這段空檔做了什麼?工作一到工作二中間做了什麼?
如實回答
總共三面，第一次電話、後面兩次實體，第二次1對2、第三次1對5
第一次由人資窗口電聯，簡單做互相的了解，也詳細說明整個
過程會如何進行、職務所需與未來規劃。(約半小時)
第二次則是會問一些比較傳統的問題，包含幾段經歷之間的空檔在幹嘛、行為事例的具體說明、過去發生的一些事情的詢問等等，整體下來流程與專業度可圈可點，雖然有些問題讓人覺得不太必要，但整體是讓人覺得舒服的。(約一小時)
感受得到中基層很努力營造新的企業文化，但這一切都會在第三次的時候土崩瓦解。
第三次會是高管面試，所有長都會到齊，包含董事長本人，主key當然是董事長，會佔到1.5小時，
當中會有許多歧視，或者要說非常傳統的思想，包含對年齡、住家、家庭等等，後面會開始評論面相，你會不知道是在面試還是來到面相館，最讓人納悶的是，這麼大陣仗、這麼慎重地對待這個職務，卻只能開出3xk這樣的薪水，那真的不需要耽誤各高管的時間。
經過一頓貶損之後，董事長會很有禮貌地離開，接著是高管們的時間(約半小時)，主要會強調這個產業非常辛苦，年輕人通常扛不過來，年輕人都很弱，並表示直觀覺得你只適合坐在辦公室等等。
總之，謝謝讓我認識一家公司。
面試問答
大學後到研究所這段空檔做了什麼?工作一到工作二中間做了什麼?
如實回答
過去有什麼令人印象深刻的事跡、某件事你是怎麼處理的?
如實回答
面試建議
時間充足的建議嘗試，前前後後要等3個月左右吧，中間還可能經歷被放鳥等等，但對方非常的誠懇與禮貌，是不會讓你有太不舒服的感覺。
至於能不能被看上，就是要看面相了，很難說
