一開始會做適性測驗/邏輯測驗，之後通知面試，公司希望能找到會節稅、併購、對投資公司瞭解的人，另外希望同仁可以接受職務輪調
，不能加班，excel能力要強，如果屬於本身技能滿點的人可以去試試，公司也願意給薪，如果還是小白不建議。另外公司硬體環境好，可是共事氣氛有一種凝結的窒息感，超安靜。面試三個主管，一個職員，然後請你自介，他們則不會介紹一下自己，一開始都由其中一位提問（不知道職稱😂）面試者回答，機器式問下一題，不會針對剛剛的回答再多聊一些，面試感覺很拘謹，不輕鬆。後續再由男老闆（應該是）面試，會依造填寫表格問你問題，然後看測驗結果去分析你，剛老闆對談稍微有人情一些。
面試問答
節稅方法
可以分享一下一般公司與投資公司節稅方法及差異點。
自我介紹、工作內容、家庭背景、對公司的瞭解
一般該準備必問題
面試建議
公司提倡自主學習，也就是網路自己找，所以不認為有完整教育訓練。也表示遇到問題可以問，但必須自己先查資料，這點我認同，不過接著說不能問太基礎的問題，所以我建議小白或資淺的人還是再考慮一下，因為所謂*基礎*每個人的定義不同，如果是資深同事可能覺得你問得都很基礎。
工作環境基本上就是無聲工作，有一種壓力，不知道是因為上位者在的關係還是真的如此。
