伊頓飛瑞慕品股份有限公司

Name: 品保 DCC 及儀校人員
Item: 伊頓飛瑞慕品股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

臺南

傳產製造

面試心得

3.5 /5

面試評價

46%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.08

面試時間

5 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

一、面試流程與筆試 ...

面試問答

前公司儀器設備類別大致有哪些?

依個人經驗作答。

一、面試流程與筆試到公司時需先至大樓外保全室登記並領取訪客證，保全大哥非常親切，還會提醒機車停放與雨衣收納。

一進去會先進行 30 分鐘的筆試，接著是主管與 HR 面談(同時)，最後HR會再獨自跟面試者討論薪資結構與公司福利。筆試內容：一張試卷有正反面，基礎邏輯數理及簡單英文，另一面則是填寫基本資料（如配合度調查、是否可配合加班、出差等）。考題整體難度不高，感覺題型設計比較偏向產線人員的基礎測試。二、主管面談與工作內容重點品保主管面談過程互動正常，主要針對過往 DCC 文件管制與儀器校驗經驗進行深入詢問。工作內容比重：主管說明實際工作重心偏向儀校，比例大約為儀校 70%、DCC 30%。目前儀校管理主要以 Excel 半自動化為主，尚未導入專門系統。加班需求：因生產設備校驗頻率較高（例如半年一校），主管會詢問是否能配合產線下班後或假日進行加班。管理系統：此職缺主要負責 ISO 9001，ISO 14001 則由其他部門負責。後續 ISO 改版會由總公司與主管統一規劃。三、HR 面談與快問快答 HR 面談過程輕鬆愉快，其中包含一段蠻特別的「快問快答」情境題，主要了解工作價值觀與主管互動原則：錢和成就感哪個重要？同事交情和主管交情更重視哪個？主管罵你或跟主管吵架時怎麼處理？ (回答時保持誠懇與理性溝通的原則即可。) 面試結束後，HR 非常貼心地準備了一個小禮物，是一隻穿著藍色 T 恤的伊頓熊娃娃與品牌購物袋。我很喜歡這份小禮物，HR 還開玩笑說可以幫忙宣傳一下。這位人資大姊非常親切，讓整個面試過程都在輕鬆愉快的氣氛中進行。四、薪資與福利制度（面試時邊抄的福利，供大家參考）獎金：年終約 1 個月，中秋與端午各約 0.5 個月，合計約 14 個月。休假制度：每年 1/1 直接給 11 天特休（依到職天數比例換算），不用等滿半年。全勤與請假：全勤獎金每月 1,000 元；特休需以半天為單位請假，且會影響當月全勤。加班制度：可選擇加班費或補休（需事前申請），晚間加班兩小時會提供免費便當。其他福利：滿三個月即享有 2 萬元旅遊補助；尾牙獎金至少 5,000 元起。交通與餐飲：機車可免費停車，並提供南港與基隆方向的交通車；公司有提供膳食，費用會按月自薪資中扣除（無論當月是否有用餐都會固定扣款，金額在千元以內）。因為公司周邊相對比較偏僻，中午外出用餐較為不便，因此整體來說這項供餐安排算是蠻貼心的福利。社團活動：設有瑜珈社、保齡球社等。

面試問答

前公司儀器設備類別大致有哪些?

依個人經驗作答。

前公司大部分是委外校驗，還是自行進行內部校驗？如果是內校，主要是校驗哪些儀器設備？

依個人經驗作答。

可否配合加班?

對於加班與儀校頻率，面試時提到可以配合偶爾加班，但無法長期配合。面試過程中能感受到主管希望能在產線下班後進行儀校作業，例如希望安排在週一、週五或週六來加班。另外，由於生產設備規定是半年一校，整體的校驗頻率比過去待過的公司還要高。

面試建議

複習儀校實務：建議面試前先整理過往管過的儀器設備類別及自己會內校那些設備（如卡尺、電錶、恆溫恆濕機等），以及外部校驗廠商的配合經驗。留意工作比重：若偏好純 DCC 文件管理，建議面試時先與主管確認儀校與 DCC 的實際工作佔比，評估是否符合個人職涯期待。心態準備：主管與 HR 的態度都很好，保持平常心、誠實分享過往經驗即可順利完成面試。

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