面試問答
你有沒有什麼特別的興趣可以跟紅米結合舉辦一場活動？
其實這題並不是要一個...
【應徵過程】
投遞履歷：10/7
收到面試邀請：10/7
面試：10/9，當下直接錄取
On board：10/15
【面試過程】
在青旅大廳和兩位主管面試，主管很年輕，整體面試很輕鬆像在聊天不會有壓力，有給水，面試當下直接錄取，後續有先討論具體職務內容，總面試時長約1小時。
【面試內容】
意外地沒有自我介紹，也沒什麼履歷背景經驗相關的問題，主要針對職務相關內容作提問，這個職位主要負責實體行銷活動策劃，因此英文口語表達能力相當重要，主管也很希望能結合實習生的個人興趣發展更多元的活動，因此有什麼想法都可以提出來。
面試問答
你有沒有什麼特別的興趣可以跟紅米結合舉辦一場活動？
其實這題並不是要一個令人驚豔的答案，而是給出一個更多元的想法去做以後策劃活動的發想，像是主管有舉例自己喜歡看摔角比賽，因此之前和臺灣摔角聯盟合作，除了一般青旅常見的語言交換、文化體驗等活動，紅米希望能舉辦更多元、更多面向的活動。
以現在這個空間（大廳）舉辦一場活動，你有沒有什麼想法？
跟上一題類似，主要是讓面試者可以先有個想法。
面試建議
綜合面試過程和在紅米實習的心得給大家一些建議：
1.由於職務內容主要是活動策劃，通常也會擔任主辦活動的主持人，因此英文口語表達能力相當重要，並不是說要到多益金色或極好，但敢說敢講是獲得此職位的基本門票。
2.綜合前述，紅米目前的活動企劃定位並不只侷限於青旅，而是希望能發展更多元化的內容，因此跳tone的想法和創意反而是優勢，有什麼idea都可以盡量提出。
3.紅米是滿扁平的組織，因此積極、自動自發也很重要，在這裡上班彈性空間很大，時數自己安排、工作內容也是自己找事做，實際經手的都是直接呈現給顧客的成果，有非常多實戰練習的機會！
