歐珍妮雅國際企業有限公司

Name: 行政助理
Item: 歐珍妮雅國際企業有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

高雄

民生服務

面試心得

2.5 /5

面試評價

56%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.06

面試時間

1 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

面試過程約1小時 ...

面試問答

離職原因、結婚了嗎?、結婚多久了?、有小孩嗎?、為什麼不生小孩?*2 、伴侶是什麼工作?

如實回答面試...

面試過程約1小時無單獨會議室，在類似倉庫的茶水間面試入內需脫鞋換室內拖面試官為老闆娘錄取通知：隔天

上班時間：08：30~18：00　休息：12：00~13：30 (可外出) 休假：見紅休國定假日：休假颱風假：不出勤、不支薪薪資：人力銀行32000~35000 試用期三個月第一個月31000 第二個月32000 年終：1個月投保薪資三節：禮金 (金額待確) 獎金：1%淨利 (計算方式待確) 發薪日：5號薪轉：中信人力銀行工作內容 1. 文件歸檔、電腦文書處理 2. 協助訂單及客戶管理及回覆 3. 行政事務文件處理 4. 配合主管交辦事項實際工作內容：主要在辦公室畫圖 3D微奇畫圖(類似sketch up渲染) 不用會，同仁會教 CAD 財務分析、財務報告 line客人回覆廠商請款同事有需要時需主動協助加班制度公司表示採責任制，加班頻率需視專案期程、工作完成狀況及個人工作態度而定。雖然老闆娘表示公司「沒有常態性加班」，但多次強調工作必須完成，希望員工至少工作到18:30～19:00左右下班現場工作主要由老闆負責，老闆通常18:00後才回到公司，需消化現場手繪資料，製作設計圖及報告，因此工作時間也需配合老闆回公司的時間我詢問一個月大約需要加班幾天時，對方沒有直接回答，而是表示需看專案進度及個人工作態度，並舉前員工為例，表示不能接受17:50就在等待下班、18:05前打卡後申請加班費，希望員工能主動留下完成工作公司不依勞基法規定計算加班費，而是依工作品質、表現及打卡紀錄發放加班津貼。老闆娘表示，如果當月經常較晚下班，可能會發放約2,000～3,000元。我詢問加班津貼是否會高於依法計算的加班費，老闆娘回覆：「不知道，沒有實際算過。」(?) 另外，公司規定打卡表統一填寫至18:00，即使18:00後仍繼續工作也是如此 (?) 不過，公司也不希望員工加班太晚。老闆娘表示自己是最後負責關燈、關店的人，太晚會影響她的家庭生活，因此通常希望最晚19:00前離開；20:00垃圾車來之前也會趕大家下班。較印象深刻的地方整場面試約一小時，但真正介紹工作內容大約只有5~10分鐘，其餘時間大多是在分享前員工的案例，以及公司對工作態度、加班文化及勞基法的看法。老闆娘提到，公司過去曾因未依法給付加班費遭檢舉，並被裁罰四萬多元，但仍表示希望找到能接受公司文化的人(?) 面試過程中，她多次表示自己曾在法律事務所工作，認為加班費不是這樣計算，也表示公司不是工廠，因此不需要遵照勞基法給付加班費(?) 她也多次表示：如果在意自己的工時及工資，可以去工廠 (?) 如果在意的是自己的價值，公司每年都會加薪，獎金也給得不手軟，只要願意努力，公司不會虧待員工 (31000?) 試用期間不應要求加班費，因為資深同仁願意教新人，應該心存感激 (?) 不過，此職缺試用期第一個月薪資為31,000元。老闆娘也提到，目前底下同仁至少都已跟隨公司10年以上，認為這可以證明公司的待遇及公司文化沒有問題 (?) 面試中也分享不少前員工的故事。老闆娘表示，此職缺的上一位員工經常準時下班、工作拖延，導致與客戶開會延後約一週，因不符合公司文化而遭到資遣。她也提到，設計圖完成後自己不會事先檢查，而是到現場與客戶討論時，才可能發現內容是否有遺漏。若圖面東漏西漏，讓她在客戶面前感到尷尬，而員工又每天準時下班，她就會認為員工的工作品質及效率不好另外，老闆娘多次提及前員工結婚後工作態度轉變，開始看身心科門診，並表示對方約17:50就在等待下班，也說不能再加班。她認為該員工原本有能力(加班)交出好的成果，因此覺得很可惜，但也無法接受對方的工作進度拖延到她的時間整場面試多次強調的重點包括：加班最晚約至19:00 工作態度工作品質精確度是否願意主動留下完成工作另外，老闆娘也因對某校（政修）抱持個人偏見，表示該校學生素質不好，公司永不錄用該校畢業生

面試問答

離職原因、結婚了嗎?、結婚多久了?、有小孩嗎?、為什麼不生小孩?*2 、伴侶是什麼工作?

如實回答面試官表示結婚不就是為了生小孩嗎

可以加班嗎? 有一定要準時下班嗎?

反問頻率，對方無正面回應

面試建議

優點見紅休午休1.5小時，可外出 3D繪圖不會可由同事教學公司表示每年有調薪機會缺點人力銀行工作內容與實際工作內容差異較大（實際包含CAD、3D繪圖、財務分析等）面試大部分時間都在談前員工故事，工作內容介紹較少加班頻率未明確說明，但整體聽起來偏向常態性加班採責任制，公司表示不依勞基法計算加班費，以加班津貼替代加班津貼金額及計算方式不透明，也無法確認是否高於法定加班費曾因未依法給付加班費遭裁罰多次強調不能太準時下班，較重視是否願意留下完成工作公司對前員工及特定學校有較多主觀評論，整體較重視是否符合公司文化

2026.08

面試時間

2 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

地點是在一個透天房內...

面試問答

有沒有結婚

沒有

2026.07

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試地點是透天厝，環...

面試問答

興趣是什麼

如實告知

2026.07

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

公司是在住宅區中的透...

面試問答

幫我完成表單

（照吩咐實行

2019.08

面試時間

1 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試主管臉很臭，態度...

面試問答

為什麼不走本科系

如實回答。

2016.09

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

超高

面試難度

面試過程

老闆非常會計算，不會...

面試問答

你可以接受加班嗎？

跟著同事一起學習，可...

2018.05

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

公司在住家大樓頂樓，...

面試問答

你如何說服她錄取你

這要看你的功夫

2018.05

面試時間

3 /5

面試評價

其他

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

感覺很有壓力

面試問答

你上個工作離職的原因? 為什麼想換工作？

工作時間不穩定

2016.09

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

多展現自己有自信的溝...

面試問答

如果錄取，你第一個禮拜會如何開始？

我願意與團隊一起學習...

2019.08

面試時間

1 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試主管臉很臭，一進...

面試問答

為什麼不走本科系

照實回答

2018.11

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

高

面試難度

面試過程

面試者動作很俐落，講...

面試問答

為什麼會想來我們這邊？

依情況回答

求職者分析

1

國立屏東科技大學

18%
2

樹德科技大學

18%
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國立高雄海洋科技大學

9%

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