親子天下股份有限公司

Name: 前端工程師
Item: 親子天下股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

文教傳播

116

面試心得

4.1 /5

面試評價

67%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.03

面試時間

3 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試的職位是「親子學...

面試問答

CTO 階段

技術題 - fo...

面試的職位是「親子學」的前端(約聘制)。分成兩個階段，第一階段為視訊面試，和 CTO 與 PM 各一小時，總

共兩小時。第二階段為實體面是，和 CEO 和 HR 各一小時，總共兩小時。一開始收到面試邀請時，要先寫一份書面文件。裡面問題滿廣的，包含過去遇到最大的挫折、近期看過的書和雜誌及心得。這裡寫的答案，我在第二階段有被問到。

面試問答

CTO 階段

技術題 - form 裡面能不能再包一層 form，p 裡面能不能再包一層p，答案是不行 - 是否熟悉兒童影音產品的特性。答題方向主要在於消費者是家長，使用者是小孩後面有段時間會問人格特質，也會留時間讓你問問題。 CTO 說他會找外面的顧問進來協助同事。前端他是比較偏好用 React 來寫。目前 Web 開發沒有前端，只有 APP，所以才會開這個職缺。

PM 階段

全部都是 Behavior Question，後面也會聊到目前團隊採用的 Scrum 制度。

CEO 階段

針對個人職涯背景做詢問。也會回應在書面資料提供的問題。

HR 階段

有兩個 HR 一起。前面是 Behavior Question，後面是討論薪資福利資訊。

面試建議

目前這個職缺的特色: - 周一跟周五整個團隊都是遠端辦公 - 把 APP 搬到網站算是全新開發，可以經歷從零到一的過程 - 產品使用者應該不少，且是 toC，對作品集本身應該有幫助 - 技術長偏好使用 React 缺點: - 約聘制如果表現好會轉正，表現不好就會在一年到期結束，不會有資遣費 - 約聘制不會有年終，也不會有領書福利 (其他假期相關的福利好像沒有差別)，如果會介意的話，薪資建議談高一點 (不確定是不是缺點) - 辦公空間滿開放式的，好像沒有固定座位我自己感受是面試流程其實滿長的，又有書面，又分成兩階段，且每個面談都是安排一小時。但這個職缺目前是約聘制，如果會介意的話，建議一開始就不用參加，以免浪費雙方時間。

精選

2023.11

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

一面是視訊，二面到場...

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錄取

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未錄取

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面試時間

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錄取

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面試時間

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面試評價

等待中

面試狀態

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面試難度

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面試時間

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面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

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2020.06

面試時間

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面試時間

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錄取

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低

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組件會先觸發

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