面試總共花20~30分，是一位態度滿好的女業務主管面試，工作內容主要是製作報表、客戶EMAIL上的聯繫、對帳，比較多文書
上的工作。
人力銀行上有備註這是兩年約聘的工作，開缺的原因是公司的員工年紀都還算年輕所以會有休產假或育嬰假的情況，未來表現好的話會視公司是否有適合的職缺轉正。新人的都會有輔導員和同事的帶領，所以交接上不太會有問題。月初月底有可能要加班，但一般而言是可以準時上下班的。
早上和業務面試，互相問了很多問題，也算聊得還不錯，下午就接到人資打電話來電話面試，問的問題大部分也和早上差不多，對方有留下聯絡方式，如果想確認結果可以詢問，不過因為最後都沒有被詢問到期望薪資或提到公司的薪資和福利待遇如何，心裡大概也有底了。
面試問答
有面試其他公司嗎
誠實講，告知面試結果和待遇都還在流程中
錄取後受到其他公司的正職OFFER怎麼處理
會評估比較待遇和環境，如果真的選擇了其他公司也會提前誠實告知
面試建議
面試時問了很多個人履歷的部分，所以需要對自己的經歷很熟悉。另外，不管是業務或是人資都有問到未來職涯規劃，也有透露出"妳的學經歷不錯會不會想去其他發揮自己的公司"的疑問，不曉得是不是擔心好條件的人2年約還沒到就離職，因為我回答很誠實沒有說死，也許表達願意長久在這間公司發展會比較有機會錄取吧。
