該公司的人資 非常專業，若有對到，面試準備與解惑會非常的順利。
一開始會先在電話上詢問一些簡單問題並簡介公司的業務與產
品後，約一面的時間。
一面(視訊)：會問一些基本問題，然後簡單詢問一些論文與對工作業務內容上的一些想法。工作福利與制度可以在這個階段就詢問，面試的最後也會問期望薪資。
如果一面順利人資就會電話通知預約二面時間並說明二面可能會遇到的問題與準備。二面通常會是實體，但真的不行也可以視訊。
二面(視訊)：本來會是由職缺的該部門主管來面試，但因為臨時公事無法抽身，由PM主管代為面試。
如果面試的職缺涉及部門較多可能會有三面。
整個時長為1小時。
面試問答
之前工作中遇到的問題，與解決方式
可在自我介紹過程中就敘述出來，若面試主管有問題會在自我介紹後提出，並針對該問題如實回答。
如果給一筆研發資金，會如何運用並開發產品
敘述為什麼有開發該產品(保健品/保養品)的想法與理由，並敘述該產品對公司與其他公司的差異化。
差異化對於該公司的回答最有效果。
為什麼會離開上一家公司?
因原本公司業務與該職缺不同，故主管想知道為何要面試一個完全不同的職缺
有沒有修過相關課程或基本知識
雖職缺本身是寫植物萃取，但因涉及原料最後還是要應用在人身上，故至少需要有一定的動物化學或其他與人類/動物相關知識。
面試建議
不管自介或回答其他問題，以自信、誠懇與簡潔的回答為佳。畢竟主管都很忙，如果聽到一些廢話或是與問題不相干的回答，可能會讓他們思考如果你進公司要跟其他部門合作或溝通，是否會花太多時間在來回溝通。
