TCI CO., Ltd_大江生醫股份有限公司公司評價

2.3

公司平均

2.7

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

1.7

｜

3.1

｜

3
性別友善

3.4

｜

3.7

｜

3.7
升遷機會

2.3

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

2

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

2.6

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

2.1

｜

2.5

｜

2.5

公司業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

在職年資

10.3

每日平均工時

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

萬

公司

相較上個月維持不變

職缺數量

儲備菁英

說

一面是HR先線上面，...

研發人員

覺得

這次面試還算愉快

研發工程師

覺得

這次面試難度簡單

實習生

說

實習生面試是分組面試...

研發工程師

覺得

這次面試不愉快

暑期實習生

覺得

這次面試難度普通

3.4

平均評價

2.7

平均難度

尚無資料

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目至尊膠原面膜限量盲盒

發放年份 2024

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目精選面膜

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.01.06

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

處分日期 113.10.18

法規依據第32條第2項;第24條第1項

法規內容延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.07.16

法規依據第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定。

處分日期 113.02.29

法規依據第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.01.19

法規依據第24條第1項;第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

職業安全衛生法

處分日期 113.06.05

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容雇主對於電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分，其作業有危害勞工之虞者，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 113.02.05

法規依據工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款暨第6條第1項

法規內容雇主於機器人可動範圍之外側，依下列規定設置圍柵或護圍：出入口以外之處所，未使工作者不易進入可動範圍內。

處分日期 112.10.23

法規依據職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

勞工退休金條例

處分日期 113.06.03

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.05.30

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

公司資訊

產業工商服務、顧問研發
網站 http://www.tci-bio.com
地址臺北市內湖區港墘路 187 號 8 樓
資本額 30 億
統一編號 12292039
代表人林詠翔

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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