HR非常盡責，是少數真的認真和每一位應徵者聊過且篩選的專業HR，會先電話聊一下確認你的談吐跟邏輯沒問題才會邀請你去面試
公司面試的時間常常會是假日或是連假，還蠻奇怪的，但都是配合公司人才培訓和總經理時間來安排，一開始一個HR跟多位面試者一起在會議室面談，約1小時，大概了解各位狀況，會自我介紹 然後細問工作經驗跟突出表現，很在意是否有企圖心和配合公司決策的意願高不高，會問如果要外派到屏東願不願意，時間長短不一定，屏東是國內，這不叫外派而是派駐在屏東工廠！當然薪資不會調整...這些都可以很直接在這一個小時裡面跟HR問清楚
然後會一個一個叫名字去跟總經理面談，面談是HR也會在場，可能還會有相關主管，但主要就是看總經理要不要用你，總經理是該公司超級資深員工，能力非常好因此爬到這個位置，看人跟做決定也是很直接了當，基本上他不會讓你猜出來他在想什麼，會請你簡單自我介紹後挑1-2個問題問你，問題就很看你這個人過去的經歷，還有HR的註記（HR覺得很棒的人會在履歷上面打星號），你回答完總經理的問題，最好簡單明瞭切入重點，用條列方式有邏輯的說清楚，語速不要太慢，他們喜歡俐落能幹的人，約10-15分鐘會結束，然後HR大約3天內會跟你聯絡，通知單錄取，然後電話跟你談薪水，基本上該公司給的薪資條件不算差，獎金福利也都有，只是工作時間長，高壓是真的很可怕，就看你個人選擇，公司多半年輕人，因為工作型態不適合養老！
整體來說如果你企圖心夠，只要好好準備去面試，他們的人還有公司環境都不錯，也會提供便當和氣泡水給你，時間安排也妥善，不會讓你覺得不開心，服裝也是要專業一點比較好喔！
面試建議
賣肝，耐操，想當跳板很合適，但你要肯定自己可以待超過一年！不然也只是浪費時間
