筆試：進行了邏輯測驗，測試內容主要考察邏輯思維和問題解決能力。
面試：面試過程中，由人資和單位主管同時面試，整體氛圍較
輕鬆。
➡公司的職位內容感覺非常雜，且會隨著工作能力進行調整。對於像生管行政助理的職位，除了負責生管相關工作外，還會涉及人事缺勤報表等行政工作。這部分可能會讓一些求職者感覺有些不合理，因為涉及的範圍較廣。
➡若業務部門有需要協助，也需配合協作，顯示出公司的工作彈性。生管助理工作地點不在總辦公大樓，而是位於另一個隔間區域，位於產房旁邊，可能會讓人有些不太方便。
➡關於獎金，面試過程中提到，獎金是根據主管對你的工作能力和績效進行分配，這意味著獎金的數額並不是固定的，會依你的表現而變動。
面試建議
-面試前可以準備好自己在系統改善、跨部門溝通以及多工處理等方面的具體經歷。這樣可以幫助你在面試中展示出你的適應力和解決問題的能力。
-如果對工作內容較為雜亂或多變的工作環境不太適應，這家公司可能不太符合你的需求。反之，如果你喜歡挑戰、願意學習不同領域的工作，這裡將是一個不錯的選擇。
-這家公司在薪資與獎金方面的分配相對依賴主管的主觀評價，因此如果你對穩定薪酬結構有要求的話，可能需要再次評估，底薪也很低。
-雖然感覺面試過程中很順利，也感覺對方希望我試試看，但最後意外沒機會錄取。不過貴公司有主動寄感謝信，這一點非常尊重應徵者! (大加分)
