由於是視訊面試，一開始人資會請你先遠端遙控進行線上測驗，測驗內容分為語文邏輯、數理邏輯、圖像邏輯、英文閱讀等4個部分。
測驗内容不難（類似智力測驗），皆為20題左右，但除了英文閱讀有30分鐘以外，其餘的考試作答時間只有8~9分鐘，因此時間上非常緊迫。（考試＋流程總時間約1小時）
考完試後，會先由招募人員進行初步面談，主要談論履歷中的內容，這部分只要照常回答就好，旦最後會講解公司福利以及薪資價碼。（面談約30分鐘）
招募人員面談結束後，會由人資課長進行面談，內容會談論到你自身在群體中扮演的角色、人格特質、遇到爭吵時如何解決、主管要資遺員工時你會怎麼做、排出對於人資五項領域中喜好的優先順序等等，其中還有針對個人背景的問題。而面試途中也會介紹職務内容以及相關福利措施，並會詢問是否有面試其他公司以及其他公司提出的薪資價碼。（面談約1小時）
ㄧ面流程下來約3個半小時。
二面則由人資經理進行面談，問的問題大部分都是對於自己的看法，如如何排解壓力、認為自己的抗壓能力如何、未來接受外派嗎等等，最後可以問經理一些問題。（二面約40分鐘）
面試建議
面試一開始的測驗不難但時間壓力頗大，加上因為是遠端操作答題，因此會有系統上的不順暢，建議一開始就認真寫，好好看一開始的範例。
感覺華通喜歡肯學肯磨練的人，且較注重人格特質，如活潑外向、善溝通交流等會比較受主管青睞。
