在面試前會先填寫很詳盡的人事資料表(電子檔方式繳交)，內容含:基本資料、教育背景、工作經歷(每個欄位均需詳細填寫；報到時
須繳交勞保明細表，服務期間及薪資請據實填寫，離職原因還備註勿填寫生涯規劃...)、求職紀錄(需填寫現職待遇及期望待遇)、專業能力及特質、家庭狀況、其他個人狀況-->看到這份人事資料表時，會有想要放棄面試的念頭產生，都還沒開始面試就需要將自己的個資全部揭露完畢。
公司是新蓋的大樓，面試時於管理室告知警衛要找經理面試，換證件進去辦公大樓後會有人帶去一間小會議室先填寫「DISC人格測驗表-老虎,孔雀,無尾熊,貓頭鷹四種人格屬性的分析表」，於面試後繳回給人資。
工作待遇:27000-29000(月薪)
上班時段:08:30-17:30(周休二日)
使用鼎新TIPTOP ERP
面試問答
可否全力配合加班?
依據自己的實際狀況回答即可。因為我沒有昧著良心回答說:我願意全力配合加班-->所以相當於自動放棄錄取機會。
面試建議
面試時由單位主管及人資經理一同面試，單位主管算是白臉的角色，講話比較客氣委婉，人資經理講話蠻不客氣的，會從面試者的回應中，一直酸面試者的回應，姿態擺很高，給其他面試的人有點心理準備。
