先與HR面試，時間約一小時，內容大概是過去的工作及學習經驗，問得蠻詳細的，甚至有問到成績單上的分數表現（如果你剛畢業的話
）。HR面完以後換部門主管面試，也是先自我介紹，之後主管說明工作內容及部門簡介，有問題也可以提出詢問，此部分大約也是一小時。
面試問答
過去的工作經驗
照實回答，並盡量把過去的工作經驗與面試的目標職缺所需的能力結合說明。
為什麼成績單上有一個科目分數特別低
也是照實回答，就算是意外也要說明自身原因並提出如何解決及彌補
覺得自己的缺點/弱點是什麼，以及原因
面試之前公司就請面試者填寫了資料表，當中有問到你認為自己最大的優點及缺點為何，HR在面試時針對這部分有進行進一步的討論，在講完自己的缺點之後可以提出克服的辦法
面試建議
此次面試過後約三個工作天，HR打電話通知錄取，並主動詢問需要多少天考慮。我提出一個日期之後對方答應，我過了幾天在該日期之前寫信回覆接受offer。HR仍然是電話回覆，感謝我接受offer並表示很高興我願意加入公司，請我等待幾天，簽核流程跑完之後會正式發出錄取通知信件。過了幾天，HR再次來電，表示主管還有其他考量，請我優先考慮其他公司的offer 。
總之蠻失望的，感受不好，把經驗寫出來跟大家分享。沒有遇過在給出口頭offer之後反悔的，而且是大集團旗下的子公司。希望大家順利拿到書面offer。
