官網投遞履歷後，因為沒有多益成績故人資協助安排進行廠測，題型的部分與多益模擬測驗一樣，難易度中下左右，全程需開啟麥克風、
鏡頭以及分享螢幕，測驗完成後被告知有後續消息會再通知 。
通過測驗後會先與人資進行電話訪談，主要內容偏向聊天
了解專職動機以及詢問履歷上的一些經歷，完成電訪後告知會將履歷送給主管進行媒合，有成功媒合會進行下一關面試 二面採團體面試，兩位面試官兩位應徵者。採主管指定進行回答，會先進行自我介紹，不限中英文皆可 。完成後面試官會對自我介紹和履歷的內容提問，問完之後會開始問你說是否接受輪班以及到其他地方進行支援，以及對應材還有這個職位的熟悉度，每個人被問的問題會依照履歷內容稍微有些不同，不過大方向來說主要也是罐頭題為主。最後的剩餘時間給你問問題，可以問一些職涯規劃的內容，面試官很熱情的進行回答。面試完成後隔天收到HR的teams通話邀約，內容主要是在確定意願以及口頭offer並通知未來的單位以及老闆是誰，再隔幾天後會再進行一次teams邀約和應徵者進行核薪以及福利說明的事項
面試建議
可以準備一下ppt以及英文自介，雖沒有硬性要求用外語進行自介，但可以藉由這個機會好好表現一下自己的外語能力，或許也是個加分項。
建議先熟悉職位的工作內容以及了解應材的產品線和公司風氣，面試過程中有特別被問到這幾個問題，感覺外商公司都蠻在意於你對這份工作的熱忱以及對他們公司的了解程度，最重要的是可以先想好為什麼想加入他們，因為每間都會被詢問到這個議題
