面試問答
怎麼會選擇富士達公司而不是科技廠
我回答的沒很好，我說...
面試的過程可以分成三個部分，第一個是填履歷表，我大概半小時寫完，但人資給我一個小時填寫，
第二個是測驗，大概花了3
0分鐘，有英文測驗跟一些國中數學，都不會太難，還有考基本的算數，在有限時間內要算的快、準，
第三個是跟主管面談，大概花了一個小時，主管人很好，知道我有點緊張，所以讓我儘量放鬆，過程就是主管介紹他們的公司，他們是日商公司，高階主管都是日本人，介紹日本文化不會輕易讓員工沒有收入或沒有工作，也就是不會讓員工放無薪假跟資遣，接著會問一個數學題目測驗反應力跟思考能力，然後才是主管對求職者做一些了解，像是過去的工作經驗（打工）、怎麼會想當採購，透過交談去確認我對採購職務的了解程度，
不知為什麼主管很強調加班的部分，主管也表示他們很常需要加班，會有加班費（這部分先打個問號），還有詢問是否能有一定的抗壓性，確認你不會輕易離職，後來就是我問公司部門的狀況，問問題的部分，就是在還沒面試前就先想好出來，然後做詢問，才會比較有條理，整體而言都不錯。
面試問答
怎麼會選擇富士達公司而不是科技廠
我回答的沒很好，我說科技廠的知識較新，進入難度高，因此自己偏好比較偏向傳統產業的富士達。
主管也給我回應：他說他希望聽到對於公司未來的發展性的回答，表示有些公司的壽命很短，或者是夕陽產業（ex:太陽能產業），就不要一頭熱的栽進去。
怎麼會想做採購？採購在做什麼？
我回答自己邏輯觀念好，加上數字敏銳度高，加上自己有興趣，因此選擇了採購。基本上，這些特質就是採購所需，所以沒有什麼可以被糾正的。接著問採購做什麼，我就以最定義的方式去回答：為公司以最少的成本購買有用的資產或服務，當成本降低就是相對為公司創造利潤。
主管表示：答案太標準了，然後講解採購比較細部的地方，像是議價溝通，還有很多基本常識。
這部分多做功課，組合好採購的工作性質，才能完美回答。
面試建議
自己是新鮮人，所以被問到的問題沒有這麼刁鑽，最近面試很多家公司，都是採購的職務，發現很多公司面試官要的都不同，有些可能問一些學術性的，貿易條件、交易條件的定義，都是考臨場反應，對於求職者對公司看法，也有不一樣的想法，因此想好自己最佳說詞，才會臨危不亂。
