辦公室位於林鼎大樓內的共享辦公室(需於一樓換證後才能逼卡進入)，共享辦公室環境挑高，具有咖啡機、洗手台及免費茶點零食享用
，廁所環境明亮整潔，全程中文面試，比較像是聊天的方式，一開始由兩位招募同仁與我面試，因聊完後覺得頻率相近，有進行第二輪的主管面試。
業績計算方式:
1. 試用期通過標準：4個月內累積月薪的7倍發票額
2. 個人獎金獲得標準：每月累積月薪*2.5倍，超過2.5倍的金額抽成20%起
3. 年度調薪標準：月薪3倍*12個月為門檻
4. PIP制度:通過試用期之後滿半年，若累積金額未達月薪2倍*6個月進入PIP
面試建議
台灣英創管理顧問股份有限公司 主要分為PERSOLKELLY(美商)／PERSOL (日商)，本次應徵的是PERSOLKELLY 的內部職缺，目前台中辦公室大約10個人以內，公司大約2022年9月份才正式落腳台中，目前較為資深的員工除了經理之外，入職年資大約2年多，其餘比較多都是新進的同仁，
台中區的辦公室目前是沒有分產業別，也沒有區分Candidate的職級，所以薪資落差級距大，每種樣態的Candidate都有可能遇到，同事有提到大老闆們偶爾會來台灣開會，偶爾會有聚餐，帶點新創氛圍，薪資可以談，但考慮到通過試用期標準且公司目前是沒有獎金上限的前提下，會有一定的限制，供大家參考。
