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位於敦化南路的顯眼辦公大樓裡,一般的辦公大樓,沒特別富麗堂皇,也沒有現今的外商科技感,充滿傳統的感受。 值得一提的
是櫃台似乎是外聘容貌姣好的女性工作人員,負責接線&聯絡內部相關主管人員。 流程: 一開始由人資帶進面是位置先行填寫個資以及英文試卷。緊接著完成後,主管會前來就座開門見山介紹自己(總共兩位, 明顯位階一高一低),接下來輪到面試者的自我介紹環節,各自自介完畢後才會深入探討職位的內容以及產業的探討。 內容: 位階較高的主管看的出來老油條,不是特別喜歡刁鑽人問問題,但也對面試者敘述自己的經歷沒有感到太多好奇or熱忱,但確實會針對海運的市場情形以及面試者的一些背景做連結深入討論,問題不會很針對,介紹職位及偶爾有賣弄自身了解居多,順勢接招就可以完善面試流程。而位階較低的主管功能主要為附和&補充職位說明,過程沒有閒聊。幾乎都是圍繞在產業。 時間: 總共歷時約1小時15分鐘。 感受: 坦白說兩位主管給人的氛圍不是很有朝氣(當時才早上10、11點) 不知道是不是航運業的飲酒陋習,昨晚喝太多。 人資剛開始給人的感受一切正常,但是一位問題人物,建議處詳述。
面試問答
為何想轉職、優缺點、可以應酬嗎?
確切問題我忘記了,但大致都不是什麼艱難的問題,正常準備面試必問的題目應該就可,對於海運市場的了解應該比較會是對談的主要圍繞核心。
面試建議
進行到最後整體而言都還好,只是就一間公司的文化及發展性還有氛圍來說肯定是毫無吸引力。 公司環境傳統、你我從小到大對於上班族主管刻板印象的活靈活現,未加入團隊,你大概可以Picture自己在那樣的環境裡頭做事,福利不好的話應該隨時起心動念想換工作。 另外,我想要補充兩個點是我個人遭遇及觀察: - 可以看到類似老闆娘的人物在大廳頤指氣使,被指示的是一位年輕女性,應該是特助職,反映唯唯諾諾。當時印象中是在移動植栽或是董娘的植栽要挑個風水寶位。有鑑於面試地點為大廳的座位區,因此聲量是面試者可以明顯聽到且容易分心去觀察的。藉由此現象也可見此公司應該上對下文化是很傳統本土風格。 - 人資: 可能此位人資已經離開單位,但必須還是得提起,好巧不巧此位人資在我面試此職位時曾經在我的客戶端那擔任過職務,面試時我的客戶端當時是我工作範疇的Key Account之一,他秉持專業疑似向我所屬的Key Account透露我為求職者,導致過沒幾天Key Account聯繫上主動提起我前去面試一事。在後續與這位HR 專員連繫關於錄取與否事宜時,這位HR專員不斷否認沒有走漏風聲(我個人觀點堅決不信,因為我的Key Account與這位HR 專員先前相當密切)。這種不專業且透露個資的行為讓我直接替此單位畫上一筆拒絕往來。 *補充: 當時此位HR專員同時告知我未錄取,原因為我的預告期過長。
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