面試問答
離職原因、過往經驗、未來職涯規劃
過往經歷就如實回答，...
先線上考筆試包含兩部分(都有時間限制，整體時間約兩小時左右
1.邏輯測驗，約35題，皆為圖像測試，其重點就是找尋出規律
，去推測最後一個空位的圖片，每題都有8個選項，所以不太能用猜的，還是需要靜心想想。
2.英文測驗，包含英文聽力、閱讀測驗、文法等，與多益考試相近，考完馬上會有結果。
後續分別先和人資、用人主管、單位經理面談
人資部分，著重在履歷資料的正確性，因要填寫多份基本資料，如筆誤寫差一個月，也會被抓出來問清楚。
用人主管，針對自我介紹的簡報和過往經驗提問，提問的不刁專，按照過往經驗如實回答即可。
單位經理，提問內容真的有點難度，會有各種產線的假設問題，然後要結合自己過往經驗，想出合理的答覆或是解決方法，如果回答有缺漏，經理會再繼續對覺得不滿意的地方繼續詢問，整體來說經理的產線經驗應是非常豐富的，所以提的問題也都很務實，但也確實比較困難。(主要針對產線現場的管理方式、生管的管理方式和"異常問題"的處置方法)
產線主要會有台、菲、越三個國籍的員工，管理總人數約莫在60人上下
面試問答
離職原因、過往經驗、未來職涯規劃
過往經歷就如實回答，有參與過什麼專案、完成什麼業績，全部可以拿出來說一次。
離職原因也可如實回答，對於離職原因主管們看起來貌似接受度很高。
未來規劃，這個應該會是被問最詳細的一個部分，為何選擇該職位、未來3-5年的規劃、是否願意外派等等
面試建議
薪資部分無法在當天得知，都需要等公司核薪，後續應該才會有信件告知。
整體面試時間+考試時間，花費大約4小時，所以建議當天不要再安排其他場面試。
當天面試並沒有遇到扮黑臉的主管，所以面試過程還算順利。
