面試前需要回傳性向測驗給人資以及當天帶專用履歷表！
面試地點在台北車站，出口走路不到五分鐘就到了。有門禁卡，當時我站在
門口五分鐘，櫃檯都沒用抬頭要理我的感覺，也沒找到門鈴，不過還好隔壁的同仁看到我站在那，就幫我開門了。
第一次面試人資帶我去小會議室就走了，是跟核保主管跟科主管面試(應該是吧)，主要都是主管在說工作內容、他們需要的人才種類（要穩定不要待幾年就離職、能夠靜得下來、獨立作業...等），也會一直看性向測驗參考面試者的個性，也會問一些工作經歷、社團類的，但主要是主管問面試者答這樣，最後說一下公司福利，第一次面試就結束了。
第二次面試就只跟人資面試，人資反而要我自我介紹害我嚇一跳哈哈，結束後也是問一下工作經歷、學校社團、為什麼要離開壽險同業換南山產物之類的(原在壽險同業核保)，再來是討論一下薪資，人資在介紹公司福利、年終（固定1.5個月）、獎金和特休(第一年就11天好多！)，最後人資就說因為大公司流程會比較久，也會將所有面試者都面試完後再和主管、人資主管討論決定，所以會比較久才會通知。
面試建議
主管跟人資都算蠻親切的，面試過程也不會很死板，問題蠻活的面試過程也比較輕鬆，核保助理的話比較偏向文書工作，所以要表現的很文靜這樣（我原本不知道就表現很活潑😂），另外一點就是等待時間比較久，所以想去南山的各位可以早點投履歷哦！加油💪🏻
