合勤企業集團_合勤科技股份有限公司

Name: PCC產品協調管理師
Item: 合勤企業集團_合勤科技股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

新北

資訊科技

150

面試心得

3.7 /5

面試評價

47%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

142

薪水情報

精選

2024.07

面試時間

5 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

*該職位隨雖在104...

面試問答

HR面談提問一：覺得自己有什麼優缺點?

依個人包裝自我回復，...

*該職位隨雖在104求職網上投遞是合勤集團之合勤科技，但實質上求職公司為智勤科技，為實質公司主管會先致電聯繫主動

於求職網上投遞後，第一天工作日先接到部門主管致電先了解求職者是否有工作意願及簡單於電話上介紹一下該司及職缺內容，後續才安排面試時間，電話上聊大概 14 分 3 0秒 (面試時間非常尊重求職者，會依求職者較方便 OK 時段，時間感覺依該主管說為準，人資被告知配合) 後續接到人資來電確認是否有收到面試邀約信件(不知為何信件直接被gmail 認定到垃圾信件中) 告知面試前需先填寫公司人事資料表 (基本人事資料+職前健康狀況自評表) →該部分建議人事資料表要多印一份(該面試時人資先面試大概 10 min左右，後面請職缺部門主管進來面試結果文件沒有提供給部門主管，面試主管進來後又再問有沒有印出? 雖主管有將 104 cv 列印帶進來 (幸好我面試前人事資料文件有印兩份) 人資來電提醒電話其實同步應該可算是簡易面試一環，電話上聊也大概 14 分左右主要先確認面試者是否有收到信件通知，後先了解轉職求職緣由?目前工作之薪資待遇? (薪資幾個月?公司是否有供餐?遇假日補班時現有需補班?等.....) 先簡易提及一下供司位置，相關福利，電話中也詢問到求職者有無什麼優缺點?興趣等?是否有無想提問問題..... 面試當日過程: 騎車部分公司廣場及對面有停車位，不需擔心車子無位可停 (路邊機車停車位幾乎是滿的) 入門先跟警衛告知來面試，姓名? 警衛有份清單為今日拜訪賓客清單，會主動請人下來帶人上去先與 HR 先面談，因大致上電話中皆有先聊過(應可以算是有初步電話面試)，算是見面後簡單再提問閒聊一下，過程大概 10 分鐘，花較多時間講一下該司薪資待遇福利等等.... 以下是為 2024.07 當天面試人資提到福利 (面試後三天存留一絲印象) 薪資待遇: 薪資結構為 14 個月，一年12月+端午、中秋半個月+年終1個月 →調薪部分不保證每年固定有多少%，人資有提及到因應整體物價上揚，去年度整體調薪有 6,600…. 加班部分，該部門沒有常態性加班，若假日要自主加班，需先知會一聲部門主管，可申請加班費若遇假日需補班，政府調班需周六上班，是不需要上班，不需請假及扣假時數，直接放假公司從今年開始移除考核機制，部門主管可以即時反饋同仁狀態伙食部分，公司有餐廳，三餐皆有，但僅補助一餐，其餘需自費.... (位置在1F) 停車部分，公司有自己停車塔，機車、汽車停車皆不需有另外費用福利部分，公司福委會是會跟著合勤控集團一起協辦社團(社團類型眾多)、公司有健身房、生日會有禮金(一點兌換自己想要店家禮卷，沒記錯一年大概有7000多點) 公司每年1次安排員工體檢與HR聊完之後，請職缺部門主管進來後續面談該面試主管感覺應為大 Leader，推估猜想應該是偏為部門處長之角色（在職１６年，汗馬功績）同HR面談狀態，基本主要大致上也是電話中皆已經都有介紹公司及職務內容，進來直接問求職者有沒有什麼問題想提問? 到場面試主要是想讓求職者來公司實體餐觀看一下狀態，認為求職者與公司是雙向的，應該都需要真實互相先初步了解有先有相關想法

面試問答

HR面談提問一：覺得自己有什麼優缺點?

依個人包裝自我回復，缺點部分需避免自我批判、缺乏自信、很難開口向別人請教、拖延、完美主義等．．．提供具體的背景及改善過程讓對方了解自我意識與成長。強調優點時，須與職缺描述相關，並附上背景故事來凸顯自己的強項。

HR面談提問二：有沒有沒有什麼休閒娛樂活動?

依自己狀態回復

主管面談主動提問－：該職位有想需要具備那些類型的人嗎?

主管定位形容算是隻"兔子"，俱備聰明智慧、反應敏捷、自我調適、善良，對於工程師而言該職務是來解決問題無害的，當有問題時可以勇於說"我來"之解決問題最重要是要跟人有互動，從中解決產品生產問題不應定位於PCC為PM之助理認定。

主管面談主動提問之問題

該職缺為何會有? →主管有擴編織需求 PM 與 PCC 兩者之差異? 目前的組織和部門架構，同樣的職位有多少同事? 入職後是否教育訓練是否有人指導?有人帶? 是否有常態加班?加班費用計算?

面試建議

智勤為合勤控旗下之金雞母產業，因該司是做國防產品相關，故該司較不多公開可查詢到資訊上班位置位於合勤科技 ( 308新竹縣寶山鄉工業東九路5號) 內部3F上班公司背景:(網上搜尋到資訊）智勤科技為合勤控旗下企業, 產品線為國防產品，分為雷達及通訊相關解決方案，雷達產品包含飛彈雷達雜波信號處理器、寬頻多功能鑑別器與先進數位控制器，通訊相關產品則有高頻無線電機、極高無線電機、可攜式偵蒐測向系統、空載型資料鏈無線電機、衛星跳展頻調複機。－－－－－－－－－－－－ PCC 全名為產品協調師，主要為對內，產品線、物料、流程操作是全司最熟練瞭解之職位，主管定位形容算是隻"兔子"，俱備聰明智慧、反應敏捷、自我調適、善良，對於工程師而言該職務是來解決問題無害的，當有問題時可以勇於說"我來"之解決問題最重要是要跟人有互動，從中解決產品生產問題不應定位於PCC為PM之助理認定。 PM部分，需對外面對客戶、需出差，語言應文可能會較為要求，若新鮮人想要進入ＰＭ領域， PCC 一職算是很好練等累積經驗職之職缺面試中有了解到整體工作團體架構，底下為兩個組別，整組人員不多，大概十多位， PCC職位目前人有兩位，該職缺是主管想在擴充兩位，想規劃總計四位，後續會規劃培養兩位PM 　入職後，依新人期需花費時間在於對公司系統流程之熟練度、對BOM表了解，有問題時需馬上即時反饋往上呈報，因生產控管上皆有時效性，缺料叫料需馬上解決補齊重視團隊協同合作之精神，因部門人員較少，可能遇外部展覽時需全部門一同偕同共創有壓力情緒可以立即反饋，可以大吃大喝..... 不需擔心非理工背景不懂工程師語言，有問題就即時會議中請對方在講一次，用共同聽得懂與再講一次 →省去會後一個人孤軍私下提問窘境及時間有看到面試分享之求職者，有幫到你們獲得相關訊息，預祝大家在求職這條路上面試順利！！所謂人才就是需要放對位置，這世界這大，總有懂我們賞識能好好發輝之平台是金子到哪都能發光的，人生沒有白走的路，自己的價值是來自對自己充分了解之肯定！！

精選

2022.03

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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面試問答

1. 從主管職到這邊變成工程師，你會有什麼想法嗎? 2. 你之前工作出差，去一次大概多久?幾個人一起? 3. 有面對國外客戶con-cell過嗎? 4. 面對出差1個月，家裡要怎麼安頓?

1.專注在工作上，不...

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面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

低

面試難度

面試過程

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錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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錄取

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等待中

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低

面試難度

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未錄取

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普通

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現場面試一開始會...

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離職原因

根據離職原因敘說

2026.06

面試時間

1 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

先到櫃檯告知要面試，...

面試問答

請自我介紹

照實回答

2024.03

面試時間

3 /5

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錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試流程: 當初是...

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手搓strcpy function

需用c語言，寫一個s...

2026.03

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

高

面試難度

面試過程

一開始先到一個小會議...

面試問答

上一份工作為什麼離職

如實回答

2024.08

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

滿特別面試時間是下班...

面試問答

主要是針對你的工作經歷問

照實回答

2026.01

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

無考試，全部都是面談...

面試問答

你的優點缺點

照實回答

2026.02

面試時間

4 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

一開始是跟主管面試，...

面試問答

有沒有什麼對於工作想問的問題

其實主管對於工作內容...

2025.09

面試時間

4 /5

面試評價

等待中

面試狀態

普通

面試難度

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會有一個主管來面試，...

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osi 7 layers的問題

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2025.06

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

比較特別的面試經驗，...

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