面試問答
前一份工作的工作內容是在做什麼？為什麼離職？
如實回答
但其實看...
1.固定月休8天，輪休，自己排4天，公司排4天
2.履歷投三民區，面試的時候說三民區很早沒缺人了，是剩其他的地方有缺（
我真的無言
3.薪資=政府最低薪資+輪班津貼=104上開的最低薪水
*你要更高的薪水，是需要說服人資，但不可能，除非你有長照經驗才有可能
*你一定會想說，那如果像國定假日怎麼算，就是領固定薪水不用想他們會再給加班費，他們說薪資就是已折入因每月固定月休8天所少休之加班工資，假設他跟你說你每個月總共會領到三萬，那三萬裡面就是已經包含少休的加班費了，你可以自己去算一年的休假，划得來嗎？
*新人三個月後會調薪，如果表現好會更快調薪，另外每一年基本會調1000元
投履歷之後，要加入人資的line
人資會問一些簡單的問題
像是：還有在工作嗎 之類的
還會請你去填寫他們提供的問券
面試地點在苓雅區總部
會有兩個面試的人員一起面試
需要自我介紹
然後他們會問一些問題
像是 前份工作的內容是在做什麼？
會問你期望的薪水
但是不會給你你想要的
因為他們已經有自己訂好的金額了（如最前面所說
然後還說
如果錄取後確定要去上班
是需要再回總部簽合約的
真的太恐怖……根本違反勞基法
給政府最低薪資，但是休假並不是給政府基本休假天數
難怪還要簽合約
我直接決定不去了
要去的人可以參考啦
面試問答
前一份工作的工作內容是在做什麼？為什麼離職？
如實回答
但其實看得出來
人資根本聽不懂我前份工作內容
感覺是聽到我講一些專有名詞
判斷我是不是真的有做過那個工作而已
所以我還有再補充一些更簡單的讓她們理解
面試建議
我最後面試是上了
但是我拒絕沒去啦
因為我是來賺錢的
不想白白去當免費義工
他們就是一臉覺得
他們給這種低薪是很高的了
認為不會有比他們更好的了
但如果有興趣 還是可以去聽聽看啦
也可以再問的更詳細
