104投履歷後，約2天就接收到面試邀約。
當天到場時，由人資帶到一間會議室（但因為空間有限，會議還有其他公司人員在使用
）
人資給了2份測驗卷就離開（之後就都沒有再看到人資過來），也沒有說要你寫多久後會來收卷還是怎樣的😅😅😅但卷上有說邏輯測驗30分鐘、專業測驗30分鐘。
一份是有50題邏輯測驗（也有很多數學題）、一份是生管專業題目（中翻英、英翻中、英文email回覆、邏輯思考題目）
約寫了一小時後，會議室裡面看我寫的差不多，詢問我要不要幫我找面試主管來（後來等約半小時）
面試主管進會議室後，請我先自我介紹，然後開始非常快速的說明工作內容（節奏快、事情很雜、邏輯思考要很強、沒有加班費*這個在後面一直強調）是一個很高壓的工作環境…等等
中途還有另一位面試主管也加入進來，也說這個工作很長需要假日在家連線什麼的～
整體約談時間約半小時，主管說若有通知錄取時，公司人資才會打電話說明公司福利等等的，面談完主管就請我自己搭電梯下樓。
面試問答
能接受無薪加班嗎？
我非常重視工作效率，並且會盡力在工作時間內完成任務，確保任務按時交付。若當公司有特殊情況或緊急任務時，我願意配合加班以確保工作順利完成。不過，我相信良好的規劃和溝通能夠幫助我們減少無薪加班的需求，這樣也能夠保持長期的工作熱情與平衡。
面試建議
面試這個職缺需要即戰力以及邏輯思考能力很強的人，但若是無經驗的人去，感覺能上的機會很渺茫。
面試中也有提到主管期待的應徵人特質：
可以從一下點在面談中切入，
1. 如果你有過流程優化的經驗，你可以分享一些提高效率、減少人工錯誤的建議，這展現出你的分析能力和問題解決能力。
2.跨部門協作根據你的經歷，強調如何促進不同部門之間的有效溝通，並提出具體措施，比如定期會議或使用專門的項目管理工具來跟踪工作進度，這可以展現出你的協調能力。
3.系統工具和技術應用，可以提出在生產管理或其他相關領域如何更好地利用數據分析工具來輔助決策。
