面試問答
為什麼想從原本的醫院轉來台大？
我說明自己在原單位已...
因為原本是在其他醫院服務，對台大的系統和作業流程不熟悉，所以面試前有先做一些功課，了解單位在跑的研究方向。當天到院內的研
究室報到，由主持人（主治醫師）和資深研究護理師一起面談，氣氛算和緩，但問題比原本想像的具體。主要問面試動機、為什麼想從原本的醫院轉過來、過去的臨床和試驗經驗，以及對收案、同意書、追蹤時程這些實務工作的了解程度，也問了期望薪資和可以到職的時間。過程中有說明目前團隊的案量、要配合的門診時段和值勤方式。整場大約三十分鐘，比較像雙向確認彼此期待，整體感受不錯。
面試問答
為什麼想從原本的醫院轉來台大？
我說明自己在原單位已經累積了臨床照護和部分研究相關的經驗，希望能到案量更大、研究類型更多元的環境，接觸到不同期別和不同科別的試驗，把經驗做得更完整。也提到台大的研究資源和團隊制度相對成熟，想在有系統的環境下長期發展，而不是只把這裡當成跳板。我沒有講前一份工作的負面理由，主要강調是往前找機會，主管對這個回答沒有再追問。
Q2
面試建議
如果是從外院應徵，建議面試前先查清楚這個單位主要在跑哪些研究、收哪一類的病人，面談時比較能接得上話，也讓對方感覺你是真的想來這個團隊，不是亂投。台大的系統和行政流程跟外院差蠻多的，面試時不用假裝自己都懂，直接說明你在原院怎麼執行、哪些是共通的、哪些需要重新學，反而比較加分。主管重視的是細心、有條理和願意長期配合，因為研究案的追蹤時間點很嚴格，漏掉一次就補不回來。另外務必主動問清楚案量、是否要配合門診時段、有沒有值班或跨單位支援，這些直接影響實際工作負擔，先問清楚對雙方都好。
