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第一階段:人資一面(...
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你的三個優點及三個缺點?
照實回答XD
第一階段:人資一面(中文面試) 聊有關於你的履歷經歷,及問一些是否有做過相關市場研究的經歷,工作內容也問得蠻詳細的,也
會問你對台灣媒體市場的了解。 因為在104上面只附上中文履歷,後來人資請我寄英文履歷給他,他會傳給hiring manager,再決定是否進二面。 一面的過程就會跟你談薪資、預計上工日等資訊,也會跟你說明後面面試的順序跟過程(總共有三面,三面是跟最大的boss面試) 第二階段:主管、人資、資深同事面試(共7位)(中文+英文面試) 二面一開始以為是一對三差不多,結果總共有七位,真的是創新紀錄XD 前三十分鐘為case study準備,人資會給你一份PPT,裡面附上的都是一些統計圖表,必須要為那些圖表下總標題,並且進行簡報,把面試官當作客戶,除了講解之外也要給一些營運上的建議。 準備好case study後面試官會陸續進來,首先是先做英文自我介紹,然後都是問關於履歷上的事情,用英文回答,主要是測你的英文口說能力(但不會太久)。第二階段是case study簡報(有15面左右),簡報完後面試官會問你有關於這份報告上的問題,像是哪一面PPT你認為邏輯上有問題、有疑問的?如果這個報表你要報告給客戶你會如何進行建議?也會針對你簡報上的分析進行追問,主要是看你對於數字敏感、及思考邏輯。 簡報結束之後就會以中文面試方式問你更深的經歷、性格啊等等問題,也會問動機(我覺得尼爾森真的很重視這點,他們挖蠻深的),還有你的職涯規劃等等。 面試過程我覺得尼爾森的人都很好,是真的會想了解你這個人,也很認真的聽你的回覆(每個面試官都有問我超過兩題問題)看得出來公司工作氛圍真的不錯(有詢問過曾經待在尼爾森的員工),薪資其實也蠻大方的,整個面試過程大概一個小時半(包含case study的準備及簡報)
面試問答
你的三個優點及三個缺點?
照實回答XD
為什麼是尼爾森?
有認識之前待過尼爾森的員工,詢問過公司氛圍(有表明因為實習時曾經待過兩家氛圍完全不同的公司,覺得工作氣氛很重要) 加上自己之前求學的經驗對市場研究有非常大的興趣(照實回答)
你還有投遞哪些公司?為什麼?
照實回答,並且說明為何投遞
如果今天尼爾森跟XX公司都給你offer,你會選擇哪間?
當然說尼爾森XD(但這也是真的),並且詳細說明原因
你的職涯規劃是什麼?五年後你希望自己是怎樣子的人?
照實回答
說明之前實習的經驗
詳細說明自己在前份實習的擔任角色,並且主動負責過哪些專案,也有在實習過程中碰到數據分析的工作
前份實習到去年六月就結束,這中間的生活是什麼?
照實回答~
請問有什麼問題想要問的?
按照自己有準備的照實回答
面試建議
因為面試時間有點久了,按照自己的一些記憶記錄,其實尼爾森在動機這方面挖得很深,問得蠻多的,也真的很想要了解你這個人的性格到底有沒有適合他們的team。 因為我是新鮮人,就在104被邀請面試,其實有些嚇到,一面的時候也有詢問過HR為什麼會邀請我(104的JD上面是寫說需要有一年以上的經歷XD),但回答的是因為看到我有在市場研究公司實習過半年的原因,覺得可以找我面試看看。本來以為不會進二面,但還是進去見個世面了XD。(由此可知尼爾森招募不會特定一定要工作資歷多久或多好的人) 面試官不會認為你是新鮮人就不積極與你面試,相反的我覺得他們真的很認真的在認識我,真的過程蠻開心的,覺得自己有被尊重哈哈哈 建議要去面試的人可以先準備好一些數位廣告的英文專有名詞(觸及率等等),三十分鐘要準備15面的簡報其實我覺得有點難,但也有可能是因為我沒有經驗的關係,如果事前準備的話在case study上可以更得心應手喔 一面的時候尼爾森HR就有跟我說他覺得台灣尼爾森是他覺得最難進的,但要我放輕鬆~所以我也就是放手一博,覺得有這個經驗就很不錯了!至少我根本是菜比八還被他們賞識進二面XD 缺點是他們在決定能否進三面的結果中真的是有點久,我是等了快一個月加上中間有其他公司的offer需要回覆,才鼓起勇氣寄信問HR進度如何。但HR人也很好,馬上回信跟我解釋說因為他們也有跟其他人面試,都還在討論中,也老實的跟我說如果有其他我想要的offer的話建議我去accept,所以我認為是沒機會了(雖然還沒有正面收到不錄取的mail)~
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Researcher
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