辦公室在中華電信客服園區內, 到時候要停車應該不難. 都有地方停, 跟警衛先生表面要到合澤企業就可以了.
公司有門禁管
制, 進門後要換拖鞋. 人資小姐會帶到會議室去填寫一些基本資料加一些性向測驗, 就按照直覺勾選就好了, 畢竟每個人的個性就這樣, 至於有沒有符合公司的理想就不得而知.
公司環境新穎, 畢竟是做包裝設計的, 整體氛圍可以感覺到設計公司該有的樣子. 同事年齡層偏向年輕化.
填完之後來面試的是一位女性主管. 看起來就精明能幹, 言談中直覺應該不會脾氣太差, 不過能夠當到主管, 對下屬某種程度一定也有所要求.
公司在日本有門市, 在中國跟馬來西亞有配合的供應商, 可以確定的是全家便利商店所使用的咖啡杯子是他們供應的. 目前公司積極開拓電商, 看準文青市場注重包裝以及特色包裝這一塊, 提供高度客製化的服務.
沒有自己的工廠, 所以公司的主要價值還是走設計行銷服務.主管也表明公司業務現在正在漸漸在擴大之中.
面試問答
介紹你自己
就以實際狀況回答, 我覺得如果你對這份工作有興趣, 最好時回答經驗越相關的約好.
我有提問此職務的發展潛力
主管有明確表示, 確實是有希望招人進來之後, 想培訓變成主管, 但是就是以實際的工作表現再看. 目前現在這職務的薪水起薪是28K.
會不會開車
目前此職務需要會開車, 一個月不定時要去彰化和美倉庫, 如果品質發生問題的時候. 有公務車使用.
面試建議
上班時間為9AM~6PM. 沒有提到加班費....
福利的部分比照104所寫的.
主要的工作, 還是配合業務接的單子然後下單給廠商, 規格則由業務部門把關, QC也是業務部包辦. 主要還是追交期, 品質管控, 賬單對帳, 安排進口等,另外有一個重要的工作, 就是開發供應商, 尋找特色包裝產品. 若開發出來的商品成熱賣品, 會有額外得獎金配發. 目前公司內已經有3位採購, 每位採購都有各自專門負責的產品線.
公司有特別提到KPI, 說會針對個人實施KPI制度, 然後KPI的標準是依據任務準確率, 工作態度.....我個人覺得比較虛幻又籠統的說法, 反正就是認真就對了.
