花了2小時在人資辦公室面試，共面試了3位主管
第一階段是人資面試，花了很長時間聊關於我個人職務選擇
第二階段是客務部
最高主管，只簡單聊了10分鐘以內的時間，比較像是來了解我面試客務部哪一個工作比較是我的首選和為什麼選擇這個職務
第三階段面試了用人部門的主管，用人主管有個人偏好，喜好分明。
面試問答
為什麼選擇晶華酒店？
我分享了這是物品第二次來面試晶華酒店，第一次是3-4年前疫情期間，人資提供了餐廳的職缺所以選擇放棄。第二次還想再次嘗試客務部的工作。
面試建議
算是一家台北市很有年齡的高級酒店，但可見內部的管理僵化，部分主管職的思維模式還是抱有刻板印象和bias，在飯店業薪資算是數一數二的低。
