當時的面試官有三位，分別是各職缺的直屬主管或是再往上一層的主管，問題很中規中矩，但他們也希望進來的工讀生待滿一期，所以要
是他們覺得待不滿一期(大概4個月)，可能錄取的順位會稍微後面一點。但是能力強者他們會優先錄取(同期有很多大神，他們來上班的時間就真的少)。
整體面試時間20-30分鐘，很準時開始跟結束(所以大概提早5分鐘左右到辦公室等)，我面試的是六所，當時薪水是有開的比最低183高一些，福利的話就是他們中午休息時間很長，一個半小時然後附近吃的很多，然後有彈性上下班，這真的很爽早來早走，另外請假蠻自由的不太會攔，有預計比如面試或是參加計劃比賽的可以提前告知他們，都會放行。
工作環境中規中矩，但同所還是有不同規格的，這就看進去之後被分配，然後沒有太多走動空間，最遠距離從辦公室到廁所不用10秒。
面試問答
請問你想應徵哪個職缺
我比較想應徵新創公司資訊蒐集及翻譯的部分，因為也想藉此多認識一些公司及產業狀況，但另一個我也不排斥。
那你這樣通勤划算嗎？(因為當時是需要高雄台北往返的，其他同期則是被問近期規畫)
沒問題，我有考量到課程及交通時間，另外是我蠻好奇研究院的工作樣態，所以無論從哪個角度對我而言都划算。
你比較熟悉那些新創公司？
我比較熟的是藝文產業，但之前課程中也有了解一些科技的例如：巨獸綠色科技、inline等
面試建議
他們不會為難，應該是滿足基本要求他們就會收，例如另一個工作是需要打電話聯絡的，那他們就會特別喜歡有餐飲外場經驗的，又或是資料蒐集工作也有分難易度，例如大神們事需要幫忙產出一些簡報或是案例說明，我的就只是查詢公司狀態然後記錄在案。
我覺得就是要清楚滿足特定工讀生職位(腦袋清楚知道自己在做什麼)，然後偶爾會遇到活動出外勤的時候要敢接待(平常i到不行也沒關係但有能跟人有基本互動)。
