面試問答
面試官會請你形容你的工作經歷中有關教育方面的
依照自己過去的工作內...
面試地點在古亭，有請我先自己印出履歷攜帶前往。
進到店裡後，櫃檯有兩位工讀生請我先在櫃檯寫資料，原本以為寫完資料後會到裡
面辦公室面試，結果一位面試的小姐就從裡面辦公室出來，我們直接在櫃檯開始面試，談話過程約10分鐘就結束了，覺得有點潦草。
面試問答
面試官會請你形容你的工作經歷中有關教育方面的
依照自己過去的工作內容講述就可以了。
提問狀況劇：假設上課時有位孩子失控到影響全班會怎麼做？
我的回答：我有看過相關文章，比較調皮的小孩是想吸引人注意，所以針對他去做互動，引導回課程上～（還沒講完，她插話說：但如果狀況是小孩已經失控了呢？)
我接著說：那我會先口頭勸導，如果他還是很失控，可能會讓整班先停下來，等他聽勸，讓他知道自己已經影響到全班了。
最後有什麼問題要問嗎？
我：像剛剛的狀況，我的回答是ok的嗎？或是通常有什麼更適當的方法嗎？
面試官：嗯⋯這也要看當下的狀況如何，沒有什麼通常或一定正確的答案。但妳剛剛的作法是不太ok的，因為會影響到課程進度。
（我聽到有些傻眼了，因為我所回答的作法是我在面試前，參考了很多鷹展國際教育的老師所寫的文章，其中有提到類似這樣的狀況該如何應對，而這方法就是老師所提供的最好作法）
面試建議
整體面試給人的印象不是很好，感覺並不用心在面試這件事上，包含在櫃檯直接面試，還有很明顯的他並不是先前致電給我約面試的人員（感覺較用心的人），因為他在現場才會看你帶來的履歷，也不會仔細看（為什麼會知道是因為他漏看了我的經歷）
還有關於狀況劇的問題，他甚至無法回答，只說因狀況不同，不禁令人質疑他們放在網路上供大家參考的文章是否只是為了文章好看呢？還是只是剛好我遇到的面試官與寫文章的老師觀念不同？
