投履歷之後，HR會通知你，要準備公司制式的履歷並要求要手寫
且履歷上要有1.2吋的大頭貼，及歷年成績單。
剛到面試的
地點是在辦公大樓的18樓，
上樓不需要換證，直接上樓就可以，
到18樓一開門就會看到公司的櫃台，
和櫃檯人員說要面試，會請你提供證件要換證
接下來就坐在椅子上等待，
過了20分鐘左右，看到上一位面試的人離開，
並通知我進去，
裡面的環境，就是很多小小的辦公桌，
女生職員居多，穿著也算是休閒，看到有人穿無袖短褲。
會領你到一間辦公室，裡面有很多女職員，幾乎都在聊天，
請你將履歷及成績單交給他之後，開始做一連串測驗，
首先，英文選擇題及文章閱讀題，共10題，15分鐘，
數學邏輯題，有考一些代數問題，一樣10題，15分鐘，
接著是適性測驗，就是問一些個人的個性類問題，忘記幾題，但一樣15分鐘
接著就是，1分鐘中打測驗，接著英打測驗，
都測驗完後，領你到另一間辦公室，請你坐著稍等
大約10分鐘，主管會過來面試
我本次面試有3位業務主管(2男1女)
首先請你自我介紹之後，針對履歷提出一些問題，
接著就開始介紹工作內容
上班時間是:9點-6點，中間休息12:30-1:30，
公司業務部總共分成五組，錄取後會隨機分配，由組長手把手的帶新進業務
業務工作，一開始以陌生電話開發為主，一天至少要打50-100通的電話量
名單一開始會由公司題供，之後也會教你去哪裡找名單，
前3個月幾乎都是在辦公室電話陌生開發，
會一直被拒絕，前期工作內容挺無聊的(主管說的)
甚至在工作3-5年都還是要一直陌生開發，穩定客群
之後如果有陌生開發到名單才會主管陪同到客戶端拜訪。
薪資待遇是: 新進業務底薪3萬1
試用期3個月過之後，會有電話、交通...補助4500(要提供發票去申請)
其他就是新增獎金以及案件獎金(這部份說，等你進公司會有人跟你說明)
大致介紹完會問你對工作有沒有問題。
我問大約多久可以開發到名單?
主管回說:很不一定，看運氣，有人1個月開發3.4間，也有人3個月開發1間
我接著問，什麼情況需要加班?
主管回說: 業務部門比較不需要加班，但可能新人階段要學習寫報價單以及國貿的知識，可能會需要加班，不然他們都準時6點就下班了
整個面試過程就是，剛開始要花很多時間在做測驗及等待(約50分鐘的測驗時間)
跟主管面試的過程，就是對自己的履歷熟悉，然後對公司有點了解
面試有點像是主管在分享工作的經驗，但一直強調前期會很無聊，看能不能接受
最後面試完要走的時候，女主管說他已經做15年了，
公司的業務幾乎都是男的，我問為什麼? 他說 就剛好
然後說大約1周以內會給我通知
面試建議
我覺得面試前可以先上網搜尋一下公司的相關評價，
測驗的部分，好像不是重點，因為我的測驗我有稍微瞄到成績，
沒有說考得很好，但主要還是面試過程，對自己履歷熟悉，
以及對公司的業務工作提出一些自己的疑問，
自己在評估是否符合自身需求
因為業務前期要大量電話陌生開發，看個人能不能接受
