面試問答
特助給我看了之前社群發過的圖以及曾經做過的海報，問我覺得風格如何，會不會不符合我想做的？
我拿出了自己的作品集...
面試前有訊息告知面試面試前有訊息告知面試時有上機考試，需預留一小時的時間給他們。
面試前我詢問過，為何六日會需要上班，
回覆是：工作內容主要以美編為主，但如遇到補習班的說明會活動(說明會多數在假日舉辦)，或是一些大型活動，皆會需要協助活動攝影的部分，平日中如遇尖峰時段，也需協助櫃台的行政事務。
一開始先自我介紹，我說了之前工作的工作內容跟細節，
提了自己比較擅長的部分跟執行過比較特別的工作內容，
是執行長特助面試的，她問我離職的原因，
我說大概是因為前公司的品牌發展無前景，
加上也待了很多年，覺得是時候轉換跑道。
特助聽完後，先說明了這份工作的工作內容，
並詢問我會不會覺得這份工作較沒有挑戰性，
會關心面試者的想法及感受。
工作內容：
上班地點算是在曙光的總公司，各分點的補習班老師會有需要的海報及素材，
例如粉絲專頁發文用的圖片或招生需要張貼用的海報、金榜榜單，
有時候會需要設計講義封面，或是一些補習班會需要用到的文宣；
並且大致說明老師或上人會喜歡的風格，也說了他們「自己」會喜歡的風格，
聽起來是要先讓他過目過，再給需要素材的人（上司或補習班老師）看，
如果需要改就要調整到好才可以，所以在補習班忙的時候儘量不能請假。
談得差不多剛好副總忙完，帶我到另一間有黑板的空間講薪資，
她問有什麼想了解的，我說想了解薪資待遇，副總開始說加班跟請假的方法，
在黑板上書寫、舉例並說明的過程超像在補習班聽課，很有被教學感，
有點令人懷念，真不愧是補習班副總；
簡單來說就是一週可休兩天，可以自己選兩天，不能六日、不能連休，
我說那我想休星期日跟星期二，副總說日不行，那天很多活動需要忙，
然後提到當月如果有國定假日，等於國定假日會有多一天假可以排在任一天平日休息，如果本來就是固休六，在有國定假日時選擇休五還是有機會獲得2天連假，
但休假還是要同事間互相協調，所以感覺想獲得這樣的假期難度是非常高的。
簡單來說：國定假日不准休，會補假給你，但你只能選平日，而且假日上班沒有Double之類的福利。
如果需要加班要提早至少一～兩個小時申請，核准後才可以加班，加班費照月薪換算的時薪計算。
每個月有一次五分鐘內的遲到寬限，超過五分鐘扣200，超過十分鐘扣300，以此類推；
若遺失出勤卡，遺失一次扣200，第二次400，第三次600，以此類推。
（真的很有班級管理規定的處罰既視感）
上機測試給的時間是45分鐘，題目是英檢補習課表，
內容要求要以藍橘為主的青春感配色，不能太過童趣，
我在時間內做不完，特助說只是要看使用Ai的技巧及美感，沒有完成也沒關係，
但我只有把素材疊一疊字打一打而已，不曉得在他們看來這樣狀況算好還是不好。
面試問答
特助給我看了之前社群發過的圖以及曾經做過的海報，問我覺得風格如何，會不會不符合我想做的？
我拿出了自己的作品集，告訴她裡面很多作品也都是廠商跟主管要求，
只要不是醜到不行我都能做得出來。
面試建議
因為我本人覺得美編是一個合作的習慣後，應該要是：只要能達成平面需求給件，時間可更彈性安排（畢竟在我前公司是這樣子），
但曙光希望的美編是可以偶爾支援活動當工作人員、也可以協助櫃檯，所以在休假的選擇上給人感覺甚至比其他職位更難安排，明明已經總共有4-5個美編。
原本有提出是否有可能在配合出默契後，可以偶爾遠端作業，他們說這樣是不可能的，
所以如果對於這樣的工作安排及休假方式覺得能接受再面試。
