先寫結論：105上刊登秘書職缺，薪水寫60,000元以上，實際面試說你比較適合當業助，薪資40,000元，非常瞧不起人，
浪費求職者時間，而且廣告不實！
面試時間：大約1hr
面試流程：人資小姐會拿一張制式履歷表，請你填寫相關資料。（大約20min）
寫完之後會由一位主管自行進來面談，是一位老人家（也完全沒說他是總經理還是老闆）
我請問他是總經理嗎？他也沒正面回覆
坐下來後開始自我介紹，我準備了簡報素材用英文說明過去的經歷。
他提出了幾個問題如下：
1. 通勤時間跟交通手段
2. 對業務作業了解的程度？
3. 日文的溝通能力？能無障礙的跟日本人對談嗎？
4. 追蹤過業務的工作嗎？
我正在好奇他提問的內容怎麼都跟秘書工作內容無關時，他開始把職務介紹方向往另一個集團企業帶，表示另一間企業在中和，做的是電子材料，認為你會英文跟日文適合去做業務助理....
重點是薪資只有40,000元？？而也遠在中和耶？？
至於廣告行銷的工作他一個字也不願多提，只說不適合妳....
面試建議
然後又補充說在我們公司都不用加班，可以準時上下班，工作很輕鬆的。
因為之前曾開刀休養過一段時間，所以履歷有一段是空白，對方居然說這種輕鬆的工作很適合你這種身體狀況不是很好的人來做.....
未免太瞧不起了人了吧！？
我會一直祈禱你們一直徵不到人的！
如果大家面試也遇到同樣狀況亂喊價、亂推職缺的，建議去104或消保會投訴，大家時間都很寶貴的，拜托不要浪費別人時間害求職者白跑一趟！謝謝哦！
