薪資與考核
1. 前三個月培訓期：
- 培訓期間薪資為最低薪資 NT$28,590。
- 培訓
期間須通過考核才能繼續工作。
- 培訓內容需要背托福、雅思等機構考試時間，課程細節資訊，以及各課程價格跟優惠。
2. 正式工作薪資：
- 每月基本薪資為 NT$28,590（最低薪資）。
- 月業績達 NT$30 萬以上，才能獲得3%抽成。
- 未達 NT$30 萬業績，僅領基本薪資，無抽成。
工作合約
- 合約期限：必須簽約一年。
- 提前解約罰則：若中途解約，需賠償一個月薪資。
- 簽約原因：
- 銷售顧問需負責照顧進來的學員，避免人員流動影響服務品質。
每月考核
- 考核標準：簽約率需達 30%。
- 未達標情況：若未達標，將進入 call out 期，專注進行電話邀約，等表現恢復後才能回歸接待諮詢工作。
客戶名單來源
- 客戶資料：來自公司網站的線上測驗。
- 測驗前，客戶需填寫個人資料。
- 測驗後無法直接看到測驗結果，公司會主動電話聯繫客戶，了解情況並進行邀約。
課程資訊
- 課程售價：一般課程金額為 NT$2-3 萬，留學課程金額為 NT$7-8 萬。
需輪班
- 無法像一般上班族見紅休
- 早班:10:30~19:00,晚班:13:30~22:00
需要二次面試
- 如果面試完覺得可以，會邀約第二次面試，約1-5天時間。若是沒有邀約就等同沒錄取
面試建議
由於正式工作需要簽約，建議多詢問工作薪資制度，及工作環境。
雖說公司有制度不會使銷售員有內部競爭，但依照過往經驗，這種工作很容易內部競爭，建議可以多詢問。
