面試問答
經歷與作業員無關，為什麼想應徵呢？
依照自己的情況和期望...
-帶證件、筆、手機，穿著得體不邋遢即可。
1樓服務台證件檢查，掃二維條碼防疫問卷填寫保全嗶過才能乘電梯達12樓。
-
大瓏櫃檯，簽到、掃二維條碼寫防疫問卷，拿識別證及手寫履歷表。
-人事專員簡報，介紹公司業務及應徵職務內容，薪資，一日作業員組長影片了解工作現場狀況和員工心得，約20分鐘。
-（分類物別顏色）測夾出幾顆綠豆
-個別面試
主管嚴肅認真，針對經歷和應徵動機為主要問題詢問應試者，並對履歷在該職能可能未來發展給予實際的建議規劃，也說明目前情況才能達到的可能性。
即便是作業員，也非常認真嚴肅的看到此員工角色，慎重考慮合適否，並分析工作利與弊和注重的地方，讓應試者有心理准備好好考量該職缺。
面試問答
經歷與作業員無關，為什麼想應徵呢？
依照自己的情況和期望如實回答。
真為什麼不考慮經歷較多的職位應徵呢？
依照實際層面的個人想法狀況回答。
面試建議
不化大餅說大話，根據履歷來詢問實際問題，嚴肅認真的看待應徵者的學經歷與態度，想法。
可以感受到人事專員的專業與薪資結構分析，休假、加班的算法、福利...等都直接說明符合勞基法，沒有疑慮。
目前有常態加班也都老實說明，入職前可以考慮清楚減少誤會。
這樣嚴肅認真分析員工的公司，反而很放心。
面談後，直接跟我說會錄取讓我試試看。
經查詢後，公司背景也很優秀，值得發展，推薦
