精華生醫股份有限公司

Name: 職安管理師
Item: 精華生醫股份有限公司
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Author: 匿名

高雄

工商服務

面試心得

2.7 /5

面試評價

13%

錄取率

低

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平均月薪

薪水情報

精選

2026.03

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1 /5

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無聲卡

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試流程： 1.填...

面試問答

職安工作「半天就結束了」，請問您對於兼任其他工作的看法

我表明職安衛管理是為...

面試流程： 1.填寫基本資料及問答資料。 2.問答資料就是面試常見問題，如你的缺點、過去挫折經驗、、人格特質等，大概

耗時一個小時寫完，寫完後通知HR。 3.HR 開始面試，針對你過往的工作經驗進行提問，依據實際回答即可。面試內容： 1.HR 專業度不足： HR 對於職業安全衛生法規完全不了解。面試中竟然說出「職安工作半天就做完了，剩下時間要兼任其他工作」，這種極度缺乏專業素養的言論，且表面公司要上市櫃，但完全無意建立企業安全文化。 2.工作內容：公司要求「從 0 到 1」建置 ISO 45001，但同時表明「不認證與驗證 ISO 45001」且「推動事項可能沒有預算資源」。公司內部盛行「掛牌文化」，甲種業務主管由現場人員掛牌，並非實質管理，且工作職掌極度不明確，會被要求處理大量非專業庶務。 3.教育訓練公司對於在職員工教育訓練的態度非常苛刻，要求員工在下班後或週六進行訓練；若是「非法定必須執行」事項，則表明不給予加班費。不視員工培訓為公司成本。雖然有基本福利，但在這種「要馬兒好又要馬兒不吃草」的氛圍下，實質 CP 值極低。花費時間： 15:00 抵達公司，填寫資料一小時，面談一小時，共二小時，離開時間為17:03。整體感受：不尊重專業 HR 坦言公司過去從未配置職安人員，純粹是因「興櫃轉上市（IPO）稽核」與「勞檢頻繁查核」才不得不補人。

面試問答

職安工作「半天就結束了」，請問您對於兼任其他工作的看法

我表明職安衛管理是為了辨識風險與預防職災，絕非文書打雜。若公司強迫兼任非專業庶務，將會削弱制度對公司的保護力，並明確告訴 HR ：要我兼任其他事項，請不要期望我拿出專業實力。

面試建議

這是一個為了「上市門票」而設的職缺。無預算、無制度、無高層支持，若你對專業有堅持、想累積有價值的管理經歷，這裡絕非良地；除非你只想找個地方領薪水。

2026.07

面試時間

3 /5

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普通

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一開始填寫公司的內部...

面試問答

爲什麼離職

如實回答

2026.06

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高

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公司環境在永安工業區...

面試問答

除了前公司待了七年之外，為什麼之前工作經歷只有1~1年半？

因為都不符合勞基法

2025.06

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等待中

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普通

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面試過程

面試前會提供兩份表單...

面試問答

您最在意工作中的哪個部分，同事/薪資或其他？

我好像是先說通勤距離...

2025.03

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進入公司，櫃台小姐會...

面試問答

請簡單自我介紹

就講出自己有準備的自...

2024.07

面試時間

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面試過程

在永安區還滿偏僻的，...

面試問答

你認為舉辦活動最重要的是什麼

人事時地物

2024.07

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因公司剛好要消毒，約...

面試問答

我知道這個違法勞基法，你可以選擇不回答，有生育規劃嗎？

心裡想，你是人資主管...

2024.04

面試時間

3 /5

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普通

面試難度

面試過程

要先寫2張資料，基本...

面試問答

上一份工作為什麼離職

照實說。

2024.04

面試時間

2 /5

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高

面試難度

面試過程

面試需先填寫人事資料...

面試問答

預期薪資為何希望比現職工作高？

應該沒有人會嫌薪水少...

2024.03

面試時間

1 /5

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普通

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一進去會給公司制式的...

面試問答

此單位人數幾位是否有臨時性的請假

不能臨時性的請假

2024.03

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一開始到了公司櫃檯，...

面試問答

過去工作內容與經驗、對職務的認知及了解等

如實說明即可，面試官...

2023.11

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是一家新廠房，需先填...

面試問答

可以配合加班嗎？

可以

2023.08

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面試前要先填寫公司的...

面試問答

任何前份工作相關經驗（多為詢問引導說出負面的），連同個人隱私（房租、兄弟姐妹、家裡事業）

建議保護好自己隱私為...

2023.06

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前面先填寫2張表格，...

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有沒有辦法接受工務類

想學專精為導向，但不...

2022.06

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